Landkreis Peine

kompetent. engagiert. bürgernah.

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Immobilienwirtschaftsbetrieb, zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
eine/n Meister/in, bzw. Techniker/in Hochbau (m/w/d) im Gebäudemanagement
(unbefristet / Vollzeit / bis zu EG 9b TVöD-VKA)
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Gebäudeunterhaltung und Betreuung von öffentlichen Sanierungsbauvorhaben im Bereich Hochbau
• Vertreten der Bauherreninteressen
• Koordinierung von Sonderfachleuten im Bereich der Gebäudesanierung
• Kostensteuerung unter technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Ausführungsbegleitende Aufsicht von Baumaßnahmen zur Wahrung der technischen und qualitativen Standards
• Aufstellung von Kostenermittlungen und Auswertung von Kenndaten

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- bzw. Meisterqualifikation aus den Gewerken: Zimmerer- und Holzbau-, Tischler-, Metallbau- oder Maurerarbeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung als Vorarbeiter/in, Bauleiter/in, Gebäudeunterhalter/in oder vergleichbarer Tätigkeit
• Erfahrung in der Projektsteuerung
• Fundiertes technisches und vergaberechtliches Wissen
• Praxisbezogene Kenntnisse der VOB A/B/C, der UVgO und der technischen Regelwerke
• Sichere Handlungsweise bei öffentlichen Ausschreibungen und Beauftragungen (technisch und formal)
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Fundierte Kenntnisse von marktüblichen Software-Programmen (word, excel)
• Fahrerlaubnis der Klasse „B“

Ihre Qualifikationen weisen Sie bitte durch entsprechende Arbeitszeugnisse nach.

Unser Angebot:

• je nach Qualifikation eine anforderungsgerechte und sichere Bezahlung bis zu EG 9b des TVöD-VKA (3.658,61 € - 5.313,37 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 39 Stunden pro Woche
• Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• leistungsorientierte Entgeltkomponente
• die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
• eine Vielzahl an Parkplätzen und Fahrradabstellplätzen in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, sowie eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Bahn und Straße) an die Oberzentren Hannover und Braunschweig

Hinweis!

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.

Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Weitere Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Ihnen Herr Schrader unter 05171/401-6321 gerne.

Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter 05171/401-1165 gerne.

Bewerbungsfrist: 31. August 2026