Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) der Abteilung Regionalentwicklung und Wirtschaft sowie Projektentwicklung und -begleitung

Umfang

Vollzeit; ggf. vollzeitnahe Teilzeit

Befristung

befristet für die Dauer eines Jahres

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

• Leitung und Organisation der Abteilung
• Strategieentwicklung und Projektkonzeption für die Bereiche Tourismus, Wirtschaftsförderung (u.a. Wirtschaft 4.0, Digitalisierung, Cradle-to-Cradle, Smart-Region), Kreis- und Regionalentwicklung und -planung, Energie, Digitalisierung, Mobilität sowie Verkehrsentwicklung
• Netzwerkakteur/in – enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kammern, Hochschulen, Verbänden, Förderstellen usw.
• Unternehmenspflege / Firmenkontakte /-information
• Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen für den Kreistag und die zuständigen Ausschüsse
• Abwicklung der gesamten Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings
• Organisation von Veranstaltungen
• Begleitung und Steuerung von diversen Bauprojekten des Landkreises und Projekten der KERL

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium mit Diplom- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Führung von Mitarbeitenden
• langjährige verantwortliche Erfahrung mit Bauprojekten
• Fachwissen in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung und Veranstaltungsmanagement sowie in Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• hohe Kompetenz und Erfahrung in Projektentwicklung, -steuerung und -management sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software
• Kenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzierung, Unternehmenssteuern, Abgaben usw. wünschenswert
• Erfahrung in Gremienarbeit und sicheres Auftreten
• sehr gute Kenntnisse mit gängigen MS-Office-Anwendungen, DMS, Kollaborationsplattformen und in social media
• Kommunikationstalent und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• unternehmerisches Denken und Handeln wünschenswert
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeit (Wochenende)
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• visionäres und vernetztes Denken und Handeln, Innovationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen, kompetentes und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und Vortragssicherheit
• großes Interesse am aktuellen Geschehen (Wirtschaft, Politik)

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
• Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte Personen werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.

Bewerbungsschluss ist der 10.07.2026.