Amtsleitung Untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde (m/w/d)

im Dezernat III zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.****

Die Untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde hat bei der Errichtung, der Änderung, der Beseitigung, der Instandhaltung und der Nutzung baulicher Anlagen darüber zu wachen, dass die öffentlich-rechtlichen Vorschriften eingehalten werden.

Sie gliedert sich in die Sachgebiete

Technische Bauaufsicht
Rechtliche Bauaufsicht
Untere Denkmalschutzbehörde.

In der Technischen Bauaufsicht wird im Genehmigungsverfahren über die Zulässigkeit von Bauvorhaben im Einvernehmen mit der Gemeinde entschieden.

In der Rechtlichen Bauaufsicht werden insbesondere sämtliche Widersprüche gegen Entscheidungen der Unteren Bauaufsichtsbehörde als auch der Unteren Denkmalschutzbehörde beschieden.

Die Untere Denkmalschutzbehörde ist für den Schutz und die Pflege der Denkmale zuständig. Sie berät zu baulichen, restauratorischen und archäologischen Maßnahmen an Denkmalen.

Als Amtsleitung der Unteren Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde nehmen Sie übergeordnete Leitungs-, Steuerungs- und Koordinierungsfunktionen wahr.

Die Bewerbungsfrist endet am 20.03.2026.

Umfang

40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte

Befristung

unbefristet

Vergütung

Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzort

Luckenwalde

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung des Amtes
Gewährleistung einer lösungsorientierten, fach- und bedarfsgerechten Wahrnehmung der Aufgaben sowie Sicherung der Dienstleistungsqualität mit der vorhandenen Aufbau- und Ablauforganisation
strategische Organisationsentwicklung – Optimierung der Aufbau- und Ablaufprozesse der Unteren Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde unter Berücksichtigung der Zielsetzungen des Landkreises
Personalführung – zielorientierte Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in die Aufgaben der Unteren Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde
Finanzverantwortung
Zusammenarbeit mit Fachbehörden im Rahmen deren Beteiligung im Baugenehmigungsverfahren, sonstigen Behörden, Institutionen, der Obersten Bauaufsichtsbehörde als Fachaufsicht im Ministerium, dem Landkreistag, den Städten, Gemeinden bzw. der Amtsverwaltung u. a.
Vertretung des Amtes gegenüber der Dezernatsleitung, den politischen Gremien, dem zuständigen Ministerium und den Medien
Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:

Befähigung zum Richteramt oder zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder
Befähigung für den höheren Raumordnungsdienst (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Architektur)

für Tarifangestellte:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen:
Rechtswissenschaft mit dem Abschluss Zweites juristisches Staatsexamen
Verwaltungswissenschaft
Architektur
Bauingenieurwesen
Stadt- und Regionalplanung

jeweils für Beamte und Tarifangestellte:

nachgewiesene Kenntnisse der Bautechnik, der Baugestaltung und des öffentlichen Baurechts
nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
Motivationsfähigkeit
ausgeprägte Wertorientierung
Vorbildfunktion
Selbstständigkeit
Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Bauordnungsrecht sowie Bauplanungsrecht

Unser Angebot:

Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
ausgewogene Work-Life-Balance durch:
eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
Vergütung/sonstige Leistungen:
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14**** TVöD-VKA
eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
weitere Benefits:
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:

Ihre Bewerbung:

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.03.2026 an den

Landkreis Teltow-Fläming
Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal
SG Personal
Am Nuthefließ 2
14943 Luckenwalde

Bitte übermitteln Sie uns folgende Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse)
aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)

Nutzen Sie dafür vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular der Stellenausschreibung:

Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die o. g. Adresse übersenden.

Für die Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.

Auswahlverfahren:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Weitere Auskünfte:

Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Trebschuh (Leiter des Dezernates IV) unter der Telefonnummer 03371 608 - 4000 zur Verfügung.

Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Busse richten (Telefon: 03371 608 -1504).