Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für die Straßenmeistereien des Landkreises Zwickau

eine/einen

Baumkontrolleurin/Baumkontrolleur (w, m, d)

unter der Kennziffer 85/2026/DIV im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung

für das Amt für Straßenbau

in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;

Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung Entgeltgruppe 6 bzw. 7 HWT-SAT (je nach abgeschlossener Ausbildung)

Beschäftigungsdauer unbefristet

Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet:

• Ihre Hauptaufgabe ist das Durchführen von Baumkontrollen an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen zur Überprüfung der Verkehrssicherheit, zur Ermittlung von Schäden und ggf. zur Festlegung von Sicherungs- und Pflegemaßnahmen und zur Weiterentwicklung des Straßenbaumbestandes. Das beinhaltet:
• Standort- und Grunddaten des Baumes ermitteln
• Übernahme und Erfassung im FIS-Baum der Neupflanzungen
• Nachpflanzungen hinsichtlich Standort- und Baumartenwahl sowie der Baumstückzahlen planen, Veranlassung und fachliche Begleitung (Vor -Ort-Termine, fortlaufende Kontrolle und Dokumentation)
• eigenverantwortliche Auswahl der zu kontrollierenden Straßenabschnitte
• Durchführung von Sichtkontrollen
• Jungbäume bedarfsgerecht kontrollieren
• termingerechte Regel- und Zusatzkontrollen für Bäume in der Reife – und Altersphase
• Kontrolle von Schadbäumen auf Nachbargrundstücken
• fachliche Beurteilung des Baumzustandes hinsichtlich Vitalität, Standsicherheit und Schäden
• eingehende Untersuchungen bei unklaren oder Verdachtsfällen einleiten
• Einstufung der Gefährdung mit Abschätzung der Bruch- und Umsturzgefahr, Bewertung des Zielbereiches und Festlegen der Dringlichkeit
• bei Gefahr in Verzug Sofortmaßnahmen einleiten wie z. B. Absperrung, Information Polizei, Fällung
• schriftliche Aufforderung der Eigentümer von Schadbäumen auf Wiederherstellung des verkehrssicheren Zustandes
• Festlegung von Kontrollterminen
• Darüber hinaus gehört auch die Durchführung des Winterdienstes zu Ihren Aufgaben

Unsere Erwartungen:

• Erforderlich und damit Zugangsvoraussetzung für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 HWT-SAT ist:
• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Gärtner mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Forstwirt oder Landwirt

oder

• Erforderlich und damit Zugangsvoraussetzung für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 HWT-SAT ist:
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter, Straßenbauer oder Tiefbauer
• zwingend erforderlich sind in beiden Fällen:
• FLL-Zertifizierung zum Baumkontrolleur oder die Bereitschaft zur Absolvierung dieser
• ein gültiger Führerschein Klassen C und die Bereitschaft zum Führen der Dienst-Kfz
• Motorkettensäge-Ausbildung mit Zertifikat oder die Bereitschaft zur Absolvierung dieser
• möglichst Befähigungsnachweis zum Führen von Hubarbeitsbühnen
• Idealerweise bringen Sie eine möglichst mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Baumkontrolle mit
• Kenntnisse zu Rechten und Vorschriften im Straßenverkehr setzten wir voraus
• wir erwarten ein kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten
• wichtig für die Aufgabenerfüllung sind Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B 2) sowie eine gute Ausdrucksweise
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und GIS-Systemen sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub ab dem Kalenderjahr 2027
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

In diesem Bereich möchten wir den Frauenanteil erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Landesbezirkliche Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitsgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

Die dazugehörige Entgeltordnung finden Sie unter:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: .

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 8. November 2026.

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter . Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: .