Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau

eine/einen

Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Abfall, Altlasten, Bodenschutz (w, m, d)

unter der Kennziffer 131/2026/DIII im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz

für das Umweltamt

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden; Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich

Stellenbewertung Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 12 SächsBesG

Beschäftigungsdauer unbefristet

Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet:

• Ihre Hauptaufgabe liegt in der Leitung des Sachgebietes Abfall, Altlasten, Bodenschutz mit aktuell 16 Beschäftigten. In dieser Funktion erfüllen Sie die aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung. Das beinhaltet im Einzelnen:
• Ausübung der Vorgesetztenfunktion, u. a. mit Entscheidungen zur Verteilung von Aufgaben, zu Arbeitsabläufen, zu Arbeitsanweisungen, zu Arbeitszeit und -ort, Belehrungen sowie zu Beurteilungen
• Durchsetzung des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes sowie des Daten- und Geheimschutzes
• Entscheidung spezifischer Angelegenheiten des Sachgebietes
• operative Planung und Leitung sowie perspektivische Entwicklung des Sachgebietes im Kontext des Amtes
• Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Leistungsintensivierung
• Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
• Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns im Sachgebiet
• fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter
• Förderung der Mitarbeiterleistungen
• Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs- und Vollmachtenplanung
• Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Facharbeitskreisen
• Auswertung und Umsetzung neuer oder geänderter Rechtsnormen, Verwaltungsvorschriften, technischer Normen und Erlasse
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen
• Sicherung aller Aufgaben der unteren Abfall- und Bodenschutzbehörde als Träger öffentlicher Belange
• Koordinierung von Berichts- und Informationspflichten
  • Koordinierung und Entscheidung zu Anlass- und Regelüberwachungen
  • Konzeptionelle Betreuung und Entwicklung von fachspezifischen IT-Anwendungen
  • Sicherung des Vollzugs des Umweltinformationsgesetzes
  • Haushaltplanung als Zuarbeit für den Amtsleiter sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
• Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Betreuung, Bearbeitung bzw. Koordinierung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung sowie Entscheidungen in komplizierten Fällen. Das heißt:
• Betreuung aller abfall- und bodenschutzrechtlichen Verwaltungsverfahren mit Entscheidungen zu Verbindlichkeitserklärungen, Sanierungsverträgen und -anordnungen, zu Schutz- und Beschränkungsmaßnahmen, Genehmigungen, Untersuchungs-, Überwachungs-, Untersagungs-, Beräumungs- und Duldungsanordnungen
• Bearbeitung bzw. Koordinierung und Entscheidung von schwierigen Vorgängen, Einzelfällen sowie von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung
• Bearbeitung von Anfragen der Verwaltungsleitung sowie von Beschwerden
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen an übergeordnete Behörden, Legislative sowie zu Rundschreiben des Sächsischen Landkreistages.
• Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Sicherung von abfall- und bodenschutzrechtlichen Fachstellungnahmen in anderen Rechtsverfahren (z. B. Baurecht, Immissionsschutzrecht, Wasserrecht, Infrastruktur).
• Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Vertretung abfall-, altlasten- und bodenschutzrechtlicher Belange in Ordnungswidrigkeits- bzw. Strafangelegenheiten.

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis (Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA) ist:
• eine Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst mit fachlichen Kenntnissen auf dem Gebiet Abfall und Bodenschutz oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Geologie, Geoökologie, Chemie, Hydrologie, Hydrogeologie oder Umweltschutz, möglichst mit umfassenden Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• Zugangsvoraussetzung für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (A 12 SächsBesG) ist:
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (Schwerpunkt Technischer Verwaltungsdienst) oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und
• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz bzw.
• ein aktuelles Statusamt A 11 oder A 12 bei bereits verbeamteten Beschäftigten
• Wir wünschen uns von Ihnen nachweisbare berufliche Erfahrungen mit speziellen Kenntnissen in einem Aufgabenbereich der Umweltverwaltung.
• Wünschenswert sind ebenso umfassende und anwendungsbereite aufgabenbezogene Rechtskenntnisse, u.a. KrWG, BBodSchG, SächsKrWBodSchG.
• Sie besitzen eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit bereits Erfahrung in der Leitung von Teams und Arbeitsgemeinschaften.
• Eine hohe Belastbarkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus.
• Darüber hinaus sollten Sie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude besitzen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2).
• Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sind für die Aufgabe erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Bitte prüfen Sie, ob Ihre letzte Beurteilung/ Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistung enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung/ Zwischenzeugnis.

Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter:

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungen erwünscht bis: 9. September 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .

Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: .