Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern/innen (m/w/d)

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern/innen (m/w/d) in Vollzeit.

Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und sind ein Organisationstalent? Sie möchten nicht nur einen „gewöhnlichen Bürojob“, sondern Abwechslung und flexible Arbeitszeiten? Dann sind Sie in unserem gut eingespielten Team richtig.

Aufgabenbereich:

• Ansprechpartner/in (m/w/d) für die Asylbewerber/innen (m/w/d) in den dezentralen Unterkünften
• Aufnahme von Asylbewerbern/innen (m/w/d); Zimmerverteilung
• Planung und Organisation der Verlegung von Asylbewerbern/innen (m/w/d)
• Überwachung der Einhaltung und Durchsetzung der Hausordnung in dezentralen Unterkünften
• Anwesenheits- und Ausweiskontrollen in den dezentralen Unterkünften
• Ansprechpartner/in (m/w/d) und Zusammenarbeit mit der Flüchtlings- und Integrationsberatung, Ausländerbehörde, Jugend- und Gesundheitsamt, Polizei und anderen Institutionen
• Aufnahme von Schäden in den dezentralen Unterkünften
• Konfliktmanagement unter den Asylbewerbern/innen (m/w/d)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit
• ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative (ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen)
• gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware MS Office, insbesondere Excel)
• Besitz der Führerscheinklasse B, BE
• gute Englischkenntnisse und/oder sonstige Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD
• Beschäftigungsverhältnis im kommunalen öffentlichen Dienst, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM-Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Brückmann, Teamleitung Unterbringungsmanagement (Tel: ), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel:) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.