Sozialpädagogen/in (m/w/d) pädagogische Jugendhilfe und Beratung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) für die pädagogische Jugendhilfe und Beratung in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

• Hilfe zur Erziehung (gemäß §§ 27 ff. SGB VIII), Vollzeitpflege gem. § 33 SGB VIII, Eingliederungshilfe (gemäß § 35a SGB VIII) und Hilfe für junge Volljährige (gemäß § 41 SGB VIII) in ambulanter teilstationärer und stationärer Form. Beratung, Bedarfsprüfung, Entscheidungsvorbereitung und Hilfesteuerung nach Hilfeplan gemäß § 36 SGB VIII
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung, Durchführung
• von Schutzmaßnahmen, Vermittlung von Hilfen in Notsituationen (§§ 8a, 42, 20 SGB VIII)
• (Vorläufige) Inobhutnahme von unbegleiteten Minderjährigen (§§ 42, 42a SGB VIII)
• Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII)
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts (§ 18 SGB VIII)
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII, FamFG)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Ausbildungsrichtung Soziale Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge/in FH, Bachelor- oder Masterstudiengang Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Erfahrungen im Bereich der pädagogischen Jugendhilfe und Beratung und Kenntnisse in den hausintern genutzten Fachprogrammen (OK.JUG; OK.KIWO) sind von Vorteil
• hohes Maß an Team- und Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeit sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres und gewandtes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 14 TVöD
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Fachliche Fragen
Herr Kolland, Sachgebietsleitung, Tel.

Personalrechtliche Fragen
Herr Dietrich, Personalmanagement, Tel.

Hinweise

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