Sachbearbeiter (m/w/d) für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

in Voll- oder Teilzeit

Für den Fachbereich 12 „Mobilität‚ Klima und Schulen“ suchen wir für das Team 12.1 „Mobilität‚ Klima und ÖPNV“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) verantworten Sie die administrativ‑organisatorische Steuerung von öffentlichen Verkehrsleistungen. Ihr Tätigkeitsgebiet stellt die rechtliche, finanzielle und dokumentarische Grundlage für ein verlässliches, förderfähiges und effizient betriebenes ÖPNV‑Angebot sicher.

Ihre Aufgaben

Anträge & Förderabwicklung: Erstellung und Einreichung von Förderanträgen, Abstimmung mit der Regierung von Oberbayern
Verwendungsnachweise: Aufbereitung von Nachweisen, Belegprüfung und Nachverfolgung
Rechnungswesen & Kostenkontrolle: Prüfung und Weiterleitung von Rechnungen für Linienverkehr und Abrechnung des hoibehoibe-Taxi sowie des OnDemand-Verkehrs hoki+
Kommunale Beteiligung & Stellungnahmen: Einholen/Koordinieren von Stellungnahmen, Organisation von Gemeindebeteiligungen
Vergabemanagement Schülerbeförderung: Unterstützung bei Ausschreibungen, Vergabeunterlagen und stellvertretender Mitwirkung
Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrgastbeirat, Bus- und Bahnunternehmen, Nachbarlandkreise sowie der MVV GmbH

Anforderungen

Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen oder
Bewerben können sich auch Personen, welche sich arbeitsvertraglich zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I, BVS) verpflichten und eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau für Verkehrsservice (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)) bzw. vergleichbar oder abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst besitzen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen und den Organisations- und Ablaufstrukturen des öffentlichen Personennahverkehrs mit
Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht und kommunaler Verwaltungsabläufe sind von Vorteil
Freude am selbständigen Arbeiten
Bereitschaft, sich in neue, komplexe Fachgebiete zügig einzuarbeiten
Gute Kenntnisse in MS Office sowie in elektronischer Aktenführung
Führerschein Klasse B

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. EG 5 TVöD VKA (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 09.08.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Hr. Kausch, Teamleitung „Mobilität‚ Klima und ÖPNV“ (08025 / 704-1211) und Hr. Roth, Fachbereich „Personal“ (0 80 25/ 704-8125) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: