Teamleitung „Ausländerangelegenheiten“ (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Teamleitung „Ausländerangelegenheiten“ (m/w/d).

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Kompetenz unser Team „Ausländerangelegenheiten“ leitet. In dieser wichtigen Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung der Aufgaben rund um Aufenthalt, Integration und Asylverfahren und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Die sachgerechte und sorgfältige Bearbeitung der vielfältigen Anliegen im Bereich „Ausländerangelegenheiten“ ist von zentraler Bedeutung für die rechtssichere und menschenwürdige Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Ihre Mitarbeitenden tragen mit ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, dass Verfahren effizient, transparent und fair abgewickelt werden.

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe administrative und rechtliche Prozesse zu koordinieren und ein motiviertes Team zu führen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

Teamführung: Führung und Entwicklung des Teams, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung, Umsetzung strategischer Ziele
Bearbeitung komplexer Sachverhalte: Bearbeitung von rechtlich schwierigen oder komplex gelagerten Fällen im Bereich Aufenthaltsbeendigung, Staatsangehörigkeitsrecht und Standesamtswesen, Ausarbeitung von Gesetzes- und Rechtsänderungen
Bearbeitung (nicht-)förmlicher Rechtsbehelfe inkl. Gerichtsverhandlungen: Bearbeitung von Klagen und Eilanträgen, Begleitung und Vertretung vor Gericht

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften

Zusätzlich zeichnet Sie aus:

Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung und Kenntnisse in der Einführung und Gestaltung von Strukturen und Abläufen mit
Rechtskenntnisse im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht inkl. länderspezifische Fachkenntnisse und in der Standesamtsaufsicht sind von Vorteil
Rechtsmethodische und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 22.02.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Mares-Waizmann vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 – 2101) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704- 8125) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: