Bereichsleitung (m/w/d) für den Standort Konstanz

Der Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V. ist eine sozialpädagogische Facheinrichtung am Bodensee. Seit 1965 stehen wir jungen Menschen und ihren Familien mit vielen Angeboten zur Seite, darunter dezentrale Wohngruppen in Konstanz, dem gesamten Bodenseekreis und in Lindau, ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ), Vorqualifizierungsmaßnahmen, inklusive Bildung und ambulante Hilfen sowie präventive Angebote.

„Wir brauchen Führungskräfte die Kurs halten, Verantwortung übernehmen und Orientierung geben – gerade dann, wenn sich die Bedingungen verändern.“

Ludwig Stützle

Was dich erwartet

Du übernimmst die Leitung unserer Konstanzer Außenstelle mit mehreren (teils intensivpädagogischen) Wohngruppen und weiteren Angeboten der Hilfen zur Erziehung.

Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele, entwickelst die strategische Ausrichtung maßgeblich mit und gestaltest gemeinsam mit dem Fachdienst die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote im Sozialraum Konstanz.

Du führst 6 Teamleitungen mit insgesamt rund 35 Mitarbeiter:innen, stärkst deren Zielorientierung und sorgst für Motivation und Personalentwicklung – gerne unter Einbezug agiler Methoden.

Du steuerst das Ressourcenmanagement Deines Bereichs (z. B. Personal, Belegung, Investitionen) und verantwortest Budget, Controlling und wirtschaftliche Steuerung in enger Abstimmung mit dem Vorstand.

Du sicherst einen klaren Informationsfluss und eine gute Kommunikationsqualität: im Leitungskreis, zu Teamleitungen und Teams sowie zu unseren Kooperationspartnern im Sozialraum.

Zusammenspiel mit Fachdienst und Teams

Die fachliche Steuerung und Beratung „am Fall“ liegt bei unseren Mitarbeitenden im Fachdienst, die die pädagogische Qualität sichern, Fallverläufe reflektieren und diagnosebezogene fachliche Einschätzungen vornehmen.

Du sorgst als Bereichsleitung dafür, dass diese fachliche Expertise wirksam wird: durch passende Strukturen, die Einbindung von Fachdienst und Teams in Konzeptentwicklung, Qualitätsstandards und Projekte sowie durch eine verlässliche Prozesssteuerung.

Bei Aufnahmen und Entlassungen triffst Du die letztendliche Entscheidung zur fachlichen Passung und Belegungssteuerung; diese Entscheidungen sind immer eingebettet in einen abgestimmten Prozess mit Fachdienst, Team bzw. Teamleitung, weiteren beteiligten Stellen sowie dem zuständigen Jugendamt.

Wen wir suchen

Menschen mit Durchhaltevermögen, für die selbst- und eigenverantwortliches Arbeiten keine Fremdwörter sind.

Menschen, die Freude an Abstimmungsprozessen sowie Freude an der Verantwortung für einen ganzen Bereich haben.

Kommunikationsheld:innen mit einer Management-, oder Führungs-Ausbildung, einem abgeschlossenen
(sozial-)pädagogischen Studium mit Weiterqualifizierung im Bereich Management / Organisationentwicklung,
eine:n Sozialwirt:in – idealerweise mit Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem ähnlichen Feld.

Weltverbesserer:innen mit Freude an und Herz für die pädagogische Arbeit, die pädagogische Qualität mit
wirtschaftlichem Denken und Organisationsentwicklung verbinden können.

Unverbesserliche Optimist:innen, die bei auftretenden Problemen Lösungen entwickeln, Entscheidungen treffen und Teams sicher durch komplexe Situationen führen.

Motivationskünstler:innen mit flexiblem Denken und Handeln, die Teamprozesse moderieren, Konflikte konstruktiv bearbeiten und Veränderung aktiv gestalten.

Was wir dir bieten

Die Bezahlung erfolgt entsprechend des Verantwortungsbereichs und der beruflichen Qualifikation sowie Vorerfahrung und orientiert sich am TVöD (Haustarif)

Wir leisten freiwillige Sonderzahlungen und auch die Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.

Wir arbeiten dich gründlich ein und bieten dir interne sowie individuelle Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten.

Es gibt eine rein betrieblich finanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten außerdem Wellpass, E-Bike Leasing und Segeln für Mitarbeitende.

Deine Kolleg:innnen aus dem Leitungskreis unterstützen Dich kollegial beratend und arbeiten in übergreifenden Prozessen zusammen.

Wie es jetzt weitergeht

Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir dein Interesse geweckt haben und du dich bewirbst.
Am besten jetzt gleich hier unter
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.