Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Einrichtung Fakultät für Betriebswirtschaft - Institut für Personalwirtschaft Umfang Teilzeit (ca. 8 Std./Woche) Besetzungsdatum März/Apri 2026 Bewerbungsfrist 15.02.2026
Wir beschäftigen uns mit aktuellen Fragestellungen des Human Resource Managements (HRM). Unsere Forschung liefert Antworten auf die Frage, wie zentrale HRM-Funktionen, insbesondere das Vergütungs-, Performance- und Talent Management in Unternehmen, zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen (digitale Transformation, Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung) beitragen können. Unsere Forschungsexpertise setzen wir in theoretisch fundierte und praxisrelevante Lehrveranstaltungen um. Wir präsentieren unsere Forschung im Rahmen wissenschaftlicher Konferenzen und im Austausch mit der Praxis. Unsere Forschung wird regelmäßig in führenden internationalen Fachzeitschriften publiziert.
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am Standort München
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugniskopien und aktuellem Notenauszug) per E‐Mail an Frau Kerstin Gottscheber ().
Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2026. Weitere Informationen erteilt Steffen Burkert ().
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik.
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Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München