Leiter für das Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche), die grundsätzlich teilbar ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten ebenso wie von Tarifbeschäftigten.

Aufgabenbereich:

Leitung des Haupt- und Personalamtes mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation
Vorbereitung und Durchführung von Grundsatzentscheidungen und Entscheidungsgrundlagen für politische und verwaltungsinterne Prozesse
Zentrale Ansprechperson für rechtliche, organisatorische und verfahrensbezogene Fragen innerhalb der Stadtverwaltung
Bearbeitung aller kommunalverfassungsrechtlichen Belange
Zuständigkeit für Rechts- und Geschäftsordnungsfragen der Stadtverwaltung und ihrer Gremien
Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung der städtischen Gremienarbeit
Bearbeitung der Angelegenheiten der städtischen Gremien (insbesondere Stadtverordnetenversammlung, Magistrat, Ausschüsse und Ortsbeiräte)
Federführung im Bereich Satzungswesen
Zentraler Service mit Einkauf und Vergabe
Verantwortung für den Haushalt der Gesamtverwaltung und die Haushaltsplanung
Verantwortung für die Verwaltungsdigitalisierung
Entwicklung, Fortschreibung und Festlegung von Leistungs-, Qualitäts- und Finanzzielen
Sonderaufgaben

Wir wünschen uns von Ihnen:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem verwaltungsnahen oder juristischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung, bevorzugt in Steuerungs- und Koordinierungsfunktionen
Erfahrung in der Organisation von Verwaltungs- und Projektstrukturen
Kommunalrechtliche Kenntnisse sowie umfassende Rechts- und Verwaltungskenntnisse werden vorausgesetzt
Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
Analytisches, logisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsgeschick sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Gespür für aktive und moderne Verwaltungsarbeit
Vertrauensvolle, loyale, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
Bereitschaft, kurzfristig und vorübergehend zeitliche Prioritäten anzupassen
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. am Abend oder am Wochenende) wird vorausgesetzt.
Hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Engagement, Organisationsgeschick und überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbunden mit einer hohen Belastbarkeit sowie einem sicheren und kompetenten Auftreten
Erfahrungen in der Verwaltungsdigitalisierung
Kenntnis der Verwaltungsabläufe und der politischen Strukturen in Kombination mit kommunikativem Fingerspitzengefühl und politischem Gespür
Kommunalpolitische Erfahrung ist für die Ausübung dieser Stelle sinnvoll und wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 13 oder vergleichbar nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), perspektivisch – im Rahmen der Entscheidungshoheit der Stadtverordnetenversammlung – nach der Besoldungsgruppe A 14
Leistungsentgelt sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.
Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und leistungsorientierten Team
Die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
JobRad-Leasing
Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis spätestens 10. November 2025.

Die Stadt Bad Camberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Isabell-Joy Klingelhöfer unter der Telefonnummer 06434 202 117 gerne zur Verfügung.