Für unsere Einrichtung St. Elisabeth mit gerontopsychiatrischem Schwerpunkt und dadurch einem Stellenanteil von zusätzlichen 30 % an Mitarbeitern in der Pflege, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit sowie als Aushilfe.
In unserer Einrichtung arbeiten überdurchschnittliche viele Fachkräfte und wir freuen uns auf Sie als neuen Kollegen.
• Ihr Einsatzbereich: Sie übernehmen Verantwortung für rund 180 Bewohnerinnen und Bewohner – gemeinsam mit Ordensschwestern, engagierten Kolleg*innen und einem starken Team im Rücken.
• Ihr Spielfeld: Sie gestalten Pflege ganzheitlich, individuell und auf Augenhöhe. Unsere digitale Pflegedokumentation unterstützt Sie dabei – damit mehr Zeit für echte Begegnungen bleibt.
• Was Sie bewegen: Mit Ihrer Fachlichkeit und Empathie gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohner mit – und machen damit jeden Tag einen Unterschied.
• Sie bewegen uns: Dafür bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Team, faire Bedingungen und langfristige Sicherheit in einem krisenfesten Beruf.
• Sie geben weiter: Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen für die Auszubildenden, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach Richtlinien im Lehrplan
• Sie begeistern: Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, erster Ansprechpartner im Pflegealltag
• Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
• Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich um 06:30 Uhr und 20:30 Uhr
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen, unsere übergeordnete Praxisanleiterin und Ausbildungskoordination sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
• ANNERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Wohnbereichsleitung, Absolvierung der Praxisanleiter-Pflichtfortbildungen durch vielfältiges internes Fortbildungsprogramm möglich
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• VEREINBARKEIT I Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen. Wir berücksichtigen persönliche Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima – inklusive Wunschdienste und der Möglichkeit zur Anpassung von Spätdiensten an Ihre familiäre Bedürfnisse
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
• ZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• BALANCE I Vielseitiger Betriebssport
• ZUSAMMENHALT | Ein starkes Miteinander durch flache Hierarchien und gelebte Teamkultur. Gemeinsame Erlebnisse – wie der Stiftungslauf mit anschließendem Sommerfest oder Mitarbeiterfrühstücke einmal im Quartal – stärken den Zusammenhalt und machen uns als Team noch enger.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an:
MARIENBORNgGmbH
Abteilung Personalmanagement
Luxemburger Str. 1
53909 Zülpich
oder per Email an: .
Abteilung Personalmanagement
Frau Janina Klinkhammer
02252 53-348
Einrichtungsleitung
Frau Gabi Sauer
02252 53-400