Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region. Hierfür betreiben wir ein Klärwerk, ausgestattet mit moderner Verfahrens- und Anlagentechnik.

Mitarbeiter*in für die Sammlung illegaler Abfälle

Mittelhessische Wasserbetriebe

unbefristet

Vollzeit

Entgeltgruppe 4 TVöD

11.01.2026

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Job:

• Erkennen und Dokumentieren von illegalen Müllablagerungen,
• Einsammeln, Sortieren und fachgerechtes Entsorgen von illegal abgelagertem Müll,
• Bedienen von einfachen Werkzeugen und Geräten,
• Wartungs- und Pflegearbeiten an Fahrzeugen, Geräten und Maschinen.

Sie bringen mit:

• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Kfz bis 7,5 t (C1) ist von Vorteil,
• eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise,
• Vielfaltskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

• Zulagen für Rufbereitschaft,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing,
• kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
• 39 Stunden Woche.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 11. Januar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.