Persönliche Schutzausrüstung
Wir bei Moldex entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Arbeitsschutzprodukte. Europaweit vertrauen rund 350 Mitarbeitende auf unsere Qualität und unsere Werte – davon 130 an unserem Stammsitz in Walddorfhäslach.
Unser Personalbereich ist nah an den Menschen – und nah am Unternehmen. Hier geht es nicht nur um Verwaltung, sondern um echte Wirkung: Wir begleiten Mitarbeitende, entwickeln Themen weiter und gestalten aktiv, was Moldex als Arbeitgeber ausmacht.
Du bist jemand, dem es nicht reicht, Dinge einfach abzuarbeiten. Du willst verstehen, wie etwas funktioniert – und denkst dabei immer schon einen Schritt weiter. Bei uns findest du genau den richtigen Rahmen dafür: ein überschaubares Team, kurze Wege und Themen, in die du wirklich eintauchen kannst.
Ausbildung mit Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden im Bereich Industriekaufleute. Du begleitest sie durch ihre Ausbildungszeit, koordinierst die Abläufe mit Berufsschulen und Fachabteilungen und denkst aktiv darüber nach, wie wir als Ausbildungsbetrieb noch besser werden – vom Ausbildungsmarketing bis zur Betreuung vor Ort**.**
Recruiting und Employer Branding: Du wirkst aktiv im Recruiting mit – von der Stellenanzeige bis zum Auswahlgespräch. Und du bringst eigene Ideen ein, wie wir Moldex als Arbeitgeber noch sichtbarer machen. Was gut funktioniert, behältst du. Was noch besser gehen könnte, packst du an.
HR-Themen, die Moldex weiterbringen: Du bringst neue HR-Impulse ein und prüfst, was davon wirklich zu uns passt. Wo du deinen inhaltlichen Schwerpunkt setzt, entwickeln wir gemeinsam – je nachdem, wo deine Stärken liegen.
Arbeitszeit und Urlaub: Ca. 30 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
Guter Einstieg: Du wirst strukturiert eingearbeitet und arbeitest von Beginn an eng mit deinem Team zusammen.
Echtes Miteinander: Offene Kommunikation, kurze Abstimmungswege und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
Mitgestalten von Anfang an: Du arbeitest aktiv daran mit, den Personalbereich bei Moldex weiterzuentwickeln – mit echtem Gestaltungsspielraum.
Sinnvolle Produkte: Unsere Arbeitsschutzprodukte schützen Menschen und zeichnen sich durch eine sehr hohe Qualität aus – darauf sind wir stolz.
Flexible Präsenz: Wir schätzen die Arbeit vor Ort – Homeoffice ist bei Bedarf möglich.
Wohlfühl-Standort: Wunderschön am Rande des Schönbuchs, beste Anbindung an die B27 & den ÖPNV, immer ein Parkplatz frei – und in 3 Minuten am Schreibtisch.
Gute Extras: Fahrradleasing, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mehr.
Dein Hintergrund: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis – dazu bringst du erste Berufserfahrung im HR mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Einen Ausbilderschein hast du bereits – oder du bist bereit, ihn zu erwerben.
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen. Du denkst dich in neue Themen ein, erkennst Zusammenhänge und bringst eigene Ideen ein – ob im Tagesgeschäft oder bei größeren HR-Projekten. Mit MS Office gehst du sicher um; Kenntnisse in ATOSS oder Sage sind ein Plus.
Dein Umgang mit anderen: Du bist eine verlässliche Ansprechperson – für Mitarbeitende genauso wie für Führungskräfte. Du hörst zu, denkst mit und findest gemeinsam Lösungen. Empathie und gesunder Menschenverstand sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Alltag – kombiniert mit einer guten Portion Humor und Pragmatismus.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!
Moldex/Metric AG & Co. KG · Tübinger Straße 50 · 72141 Walddorfhäslach · Stefanie Kienzle
Tel.: 07127 8101-144 · www.moldex-europe.com