Quartiersmanager:in mit Schwerpunkt Sozialraumentwicklung (m/w/d)

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Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt

MÜNCHENSTIFT Harlaching

01.06.2026

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.)

EGr. 8 TVöD

Wer wir sind:

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:

Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.

Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen.

Die Stelle des/der Quartiersmanager:in mit dem Schwerpunkt Sozialraumentwicklung verfolgt das strategische Ziel, unser Haus an der Tauernstraße in Harlaching konsequent in den sozialen Nahraum zu öffnen und als zentralen Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion „Quartiersmanager:in" übernimmt dabei eine Lotsen-, lnitiierungs- und Koordinationsrolle zwischen stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune, Zivilgesellschaft und den Senior: innen im Quartier.

Unsere Benefits:

Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut

Ihre Aufgaben sind:

Konzeptionelle und operative Öffnung des Pflegeheims in den sozialen Nahraum sowie Positionierung als niedrigschwellige, verlässliche Anlaufstelle für Senior/innen
Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen Pflege‑ und Teilhabekonzepts
Aufbau und Organisation einer Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und Weitervermittlung an passende Unterstützungs‑, Pflege‑ und Teilhabeangebote
Initiierung aufsuchender Dienste sowie niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender Angebote im Quartier
Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten Pflegedienst und Entwicklung integrierter Versorgungs‑ und Zugangsmodelle zwischen stationären, ambulanten und quartiersbezogenen Angeboten
Aufbau, Koordination und Qualifizierung ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen sowie Pflege tragfähiger Netzwerke im Sozialraum
Projektplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung sozialraumorientierter, zukunftsfähiger Versorgungsmodelle

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Zertifizierung als Quartiersmanager:in
ldealerweise fundierte Kenntnisse aller operativen Tätigkeitsfelder der MÜNCHENSTIFT GmbH
Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Berufsumfeld
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
Empathie, Sozialraum- und Lebensweltorientierung
Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur:innen
Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Noch Fragen?

Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.