Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine Projektleiter im Bereich Soziale Quartiersentwicklung (m/w/d) Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

Sie übernehmen

die Recherche von Möglichkeiten und Entwicklung lösungsorientierter Handlungsoptionen sowie Konzepten zum Abbau von sozialen Spannungen und Nachbarschaftskonflikten in Quartieren mit erhöhtem Betreuungsbedarf für das Gebiet Wiesbaden, inkl. seiner Stadtteile sowie weiterer Standorte,
die Beauftragung der erforderlichen Dienstleister und Kooperation in der Umsetzung mit Kommunen, Freien Trägern, Vereinen,
die Initiierung und Koordination praktischer Hilfen und Projekte der Mieterbeteiligung, Unterstützung bei Mieterfesten und fungieren als Ansprechperson, Initiator/in von Bewohnerinitiativen, die sich für Wohnumfeldverbesserungen und/oder Nachbarschaftshilfen einsetzen,
die Verantwortung für die bestehenden Handlungs- und Servicekonzepte zur langfristigen Kundenbindung und Umsetzung einer regelmäßigen Qualitätskontrolle,
die Entwicklung neuer Konzepte, insbesondere mit Hinblick auf die demografische Entwicklung in den Quartieren,
die Pflege und Erweiterung fachbezogener Netzwerke, die Teilnahme an runden Tischen und Stadtteilarbeitskreisen, fungieren als Ansprechperson für Kommunen und Trägern von Projekten zur Stabilisierung von Wohnquartieren/Nachbarschaften

mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium Im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Master),
wenn Sie mindestens 3-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung gesammelt haben,
wenn Sie über Erfahrung im Quartiersmanagement, Ehrenamtsmanagement und über Wissen um die besonderen Bedarfe von älteren Menschen verfügen, Selbstmanagement sowie Lernbereitschaft für Sie selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
wenn Organisations-, sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

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Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main