Bereichsleiter Services (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
Gesundheitsfördernde Angebote
Viele weitere Highlights

Alle NATUS Benefits finden Sie .

Ihre Aufgaben:

1. Strategische und operative Führung

Fachliche & disziplinarische Leitung des gesamten Service-Bereichs (Industriemontage, Inbetriebnahme, Wartung/Retrofit und Ersatzteilwesen)
Personalmanagement & -entwicklung: Mitwirkung im Rekrutierungsprozess, gezielte Förderung, Schulung sowie Aufbau von Nachwuchsführungskräften.

2. Operatives Exzellenz- und Projektmanagement

Projektabwicklung im In- und Ausland: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Einsätze (Termine, Qualität, Kapazitäten).
Prozessoptimierung & Standardisierung: Weiterentwicklung von Arbeitsstandards, Checklisten und technischer Dokumentation zur Effizienzsteigerung.
Risikomanagement & Einhaltung von Vorgaben: Absicherung internationaler Einsätze (rechtlich, organisatorisch) sowie strikte Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards (HSE).

3. Kaufmännische Steuerung und Performance Management

Budget- und Ressourcenverantwortung: Kostenstellencontrolling, Investitionsplanung und Erreichung der finanziellen Vorgaben
KPI-Monitoring und Reporting: Regelmäßige Leistungsmessung über Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Key-Account-Betreuung und Business Development: Pflege von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene, Unterstützung bei Verträgen, Verhandlungen und Ausbau des Service- und Retrofit-Geschäftsfelds.
Partner- und Schnittstellensteuerung: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Engineering, Einkauf und Logistik) sowie Auswahl und Steuerung von Subunternehmern und externen Dienstleistern.

4. Strategie, Innovation und Digitalisierung

Zukunftsausrichtung des Servicebereichs: Weiterentwicklung der Service- und Retrofit-Strategie zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
Technologiemanagement: Integration innovativer Ansätze und digitaler Tools (z. B. Condition Monitoring, Predictive Maintenance).

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Industriemontage, Inbetriebnahme oder technischer Service
Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Modernisierung (Retrofit) komplexer Industrieanlagen
Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Bereitschaft zu gelegentlichen (internationalen) Reisen

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Onlineformular! Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner.

IHR ANSPRECHPARTNER

Sebastian Thommes Personalentwicklung

Loebstraße 12
54292 Trier

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