Für unseren Auftraggeber, den DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung Personal (m/w/d)

DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg ist einer von 19 Landesverbänden im Deutschen Roten Kreuz. Der Landesverband hat 34 Kreisverbände mit Ortsvereinen. Im Landesverband arbeiten 12.625 Menschen. Der Landesverband hilft seinen Kreisverbänden. Er arbeitet in vielen Bereichen und hilft bei Einsätzen in Deutschland und weltweit.

Arbeitsort

Stuttgart

Hilfe bzw.- Angebotsfelder

Wohlfahrtspflege/Hilfsgesellschaft. Auch die Jugend ist dabei. Der Verband ist Teil der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung weltweit.

Beginn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung

DRK-Tarif EG 11 (in Anlehnung an TVöD)

Anzeigenlaufzeit bis

15.10.2026

Stellenumfang 80-100 %

Über das Unternehmen...

Ihnen obliegt die Leitung des Personalreferats mit Verantwortung für den gesamten Personal-Lifecycle des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg e.V. mit rund 100 Mitarbeitenden und in Teilen für die Tochtergesellschaft DRK Landesschule gGmbH mit rund 200 Mitarbeitenden, ggf. weitere Tochtergesellschaften oder Beteiligungen in der Zukunft. Weitere Informationen finden Sie

Sie stellen ein rechtskonformes, serviceorientiertes und wirtschaftliches Personalmanagement sowie die qualifizierte Beratung der Landesgeschäftsführung und der Führungskräfte des Landesverbandes in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sicher.

Sie entwickeln Personalprozesse weiter und wirken an verbandsübergreifenden Personalprojekten mit.

Sie berichten direkt dem stellvertretenden Landesgeschäftsführer.

Ihre Aufgaben...

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit derzeit drei Mitarbeitend
• Steuerung der Personaladministration sowie der Arbeitsabläufe im Referat
• Verantwortung für Budget und Kostenstelle des Referats
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Einführung einer digitalen Personalakte
• Systematische Erfassung und Visualisierung der wesentlichen Prozesse des Personalreferates
• Umsetzung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Regelungen
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Vertretung des Landesverbandes in personalrelevanten Netzwerken und Projekten

Das bringen Sie mit...

• Abgeschlossenes Studium in einschlägigen Fachrichtungen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Interesse an Gestaltung von Prozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und moderner Arbeitsformen im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software

Unser Kunde bietet...

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach DRK-Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige weitere Benefits

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.10.26 an Neos Consult GmbH.

Stephanie Bauer beantwortet gerne Ihre Fragen.

Stephanie Bauer 0170-7880268

Verschwiegenheit sichern wir Ihnen für unsere Zusammenarbeit zu! Ihre Daten werden, sofern wir nichts anderes vereinbart haben, von uns 3 Monate nach Abschluss des Verfahrens automatisch gelöscht. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

Personal- und Unternehmensberatung für die Sozialwirtschaft