PKA (m/w/d) | Heimversorgung Apotheke

Willkommen in einem Familienunternehmen, das Zukunft schreibt:

Seit nunmehr sieben Generationen ist unsere Familie in pharmazeutischen und gesundheitsfördernden Diensten tätig. Diese lange Tradition führen wir mit großer Leidenschaft in Bad Camberg, dem Goldenen Grund, Weilrod und der gesamten Region Hochtaunus fort.

Dabei verbinden wir die Werte eines mittelständischen Familienunternehmens mit den Möglichkeiten moderner, hochautomatisierter und digitalisierter Arbeitsprozesse. Unser Ziel: die Lebensqualität der Menschen, die sich uns anvertrauen, nachhaltig zu verbessern – durch hochwertige Produkte sowie durch fachliche Kompetenz und menschliche Nähe.

Seit 2007 sind wir verlässlicher Partner für Pflegeeinrichtungen in der Region. Aktuell betreut unser engagiertes Team rund 4000 Bewohnerinnen und Bewohner in ambulanten und stationären Einrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n PKA (m/w/d) in Teilzeit für die Heimversorgung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als PKA (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Apothekenumfeld
• Interesse an der Heimversorgung und organisatorischen Abläufen im Gesundheitswesen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Offenheit für neue Softwarelösungen
• Teamfähigkeit und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld

Ihrer Aufgaben:

• Organisation und Verwaltung im Bereich der Heimversorgung
• Pflege und Verwaltung von Stamm- und Patientendaten
• Unterstützung im Rezept- und Verordnungsmanagement
• Telefonische Betreuung von Pflegeeinrichtungen sowie interne Koordination
• Annahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen
• Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Waren- und Auftragsabwicklung

Unser Angebot:

• Attraktives Gehaltspaket, Dreizehntes Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss (anteilig)
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Prozessen
• Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

Kontakt:

Deborah Adler-Voß,