Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.

Eintrittsdatum: 1. Juli 2026
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Melanie Klein, Bereichsleitung Haus Elim, 02845-3922532

Petra von Zabiensky, Haus Elim, 02845-3922542

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Mitarbeiterin (w/m/d) in der Hauswirtschaft in Haus Elim

Aufgaben:

• Hauswirtschaft: Durchführung von Service, Housekeeping, Reinigung, Dekoration, Wäsche sowie Einhaltung der Hygienerichtlinien im Haupthaus
• Teamarbeit: Zusammenarbeit im Team und aktive Mitgestaltung von Festen und Feierlichkeiten
• Veranstaltungsbetreuung: Sicherstellung des Wohlbefindens von Bewohner*innen und Gästen bei Veranstaltungen inklusive Verpflegung und Atmosphäre
• Bestellwesen: Organisation und Durchführung von Bestellungen (Verbrauchsmaterialien, Speisen und Getränke)
• Küchenorganisation: Übernahme von Koch-, Aufräum-, Spül- und organisatorischen Tätigkeiten
• Arbeitskreisarbeit: Teilnahme am Arbeitskreis „Feste & Feiern“
• Terminorganisation: Koordination interner und externer Termine in enger Abstimmung mit dem Team

Wir erwarten:

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin (w/m/d) wünschenswert, alternativ einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Erfahrungen: in der Hauswirtschaft und Versorgung
• Flexibilität & Engagement: Bereitschaft zu abwechslungsreicher, flexibler und engagierter Arbeit
• Mobilität: Führerschein der Klasse B
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werden Sie ein Teil des Teams und bewerben Sie sich bis zum 14. April 2026. Eine Einstellung erfolgt zum 1. Juli 2026.