Personalreferent hr business partner (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

In dieser rolle

• übernehmen Sie die Verantwortung für eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung sowie Beratung unserer Führungskräften und der Geschäftsführung in allen personalstrategischen Fragestellungen (z.B. Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, uvm.)
• sind Sie in enger Abstimmung mit den Führungskräften, leiten personelle Maßnahmen ein und gestalten und Veränderungsprozesse aktiv mit
• stellen Sie ein effektives Recruiting sicher und begleiten den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie voran und setzen gemeinsam mit Marketing und relevanten Stakeholdern wirkungsvolle Personalmarketingmaßnahmen um, um unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern
• arbeiten Sie Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Operations Unit, um operative und strategische HR-Themen optimal miteinander zu verbinden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• entwickeln Sie unserer digitalen Prozesse weiter, um unsere Abläufe moderner und effizienter zu gestalten

um erfolgreich zu sein

• besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer spezialisierten HR-Rolle oder als HR Business Partner
• treten Sie souverän auf, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und brngen die Fähigkeit mit, auch komplexe Themen klar und lösungsorientiert zu vermitteln
• kennen Sie moderne Recruiting-Methoden (Active Sourcing, o.ä.), haben Erfahrung mit Personalmarketing und bringen ein Gespür für zielgruppengerechte Employer-Branding-Maßnahmen mit
• haben Sie Interesse an modernen HR‑Tools und treiben die Weiterentwicklung digitaler Prozesse aktiv voran

wir suchen eine persönlichkeiten

• die ein empathischer Team-Player mit viel Leidenschaft für HR- und Transformationsthemen ist
• die ein dynamisches Umfeld Spaß macht und Lust auf Veränderungen hat
• die proaktiv, souverän, und überzeugend auftritt und einen hohen Erfahrungsschatz in der Beratung von Führungskräften mitbringt

Flache Hierarchien

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.

Gesundheitsmaßnahmen

Neben einem gesund­heits­förder­lichen Arbeitsplatz mit Deskbikes und höhen­ver­stell­baren Tischen finden auch regel­mäßige Vorträge zum Thema Gesund­heits­bewusst­sein statt.

WEITERBILDUNG

Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

Mitarbeiterrabatte

Wasser und Obst for free und subventionierter Kaffee. Außerdem erhält jeder unserer Mitarbeiter ein kostenloses Vollabo aller unserer Zeitungen – egal, ob gedruckt oder online.

Wir geben Orientierung

Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser: Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie. Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.

DAS IST OBERPFALZ MEDIEN

Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.

#hiermachstdueindruck

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Ansprechpartner:

Recruiting-Team
0961/85-1213
Weigelstraße 16
92637 Weiden