Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50%)

Organisationseinheit

Stabsstelle Strategische Entwicklung (SE)

Einstiegstermin

nächstmöglich

Beschäftigungsart

Teilzeit (50%)

Vergütung

E13 nach TV-L

Vertragslaufzeit

bis zum 30.06.2027

Bewerbungsfrist

bis zum 06.01.2026

Von uns für Sie

Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)

Aktive Gesundheitsförderung

Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

Individuelle Fort-& Weiterbildungsangebote

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Projekt ZAP.OTHR – Zukunft Akademisches Personal (gefördert durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiterzuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teilprojekte werden die Bereiche Wahrnehmung als Arbeitgeber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt "ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal an der OTH Regensburg" im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
• Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungsmanagement
• Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kennzahlen (Dashboard)
• Auswertung der Kennzahlen in Form von aussagekräftigen Reportings
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalabteilung, der Stabstelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlenanalyse und Reporting wünschenswert
• Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hochschulen wünschenswert
• Gutes analytisches Denkvermögen und sehr gute IT-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt
Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941/943-1011)
Fachabteilung: Herr Boris Goldberg (boris.goldberg@oth-regensburg.de)