STELLEN­AUSSCHREI­BUNG 341/2025

Die Otto-von-Guericke- Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ist am Lehrstuhl für Internationales Management

PostDoc (m/w/d)

zu besetzen.

Entgelt­gruppe:
13 TV-L

Ein­stellungs­datum: schnellstmöglich

Befristung:
3 Jahre mit Option auf Verlängerung

Arbeitszeit:
100 %

Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Interdisziplinäre Forschung, moderne Lehre, Internationalität und Nachhaltigkeit machen uns aus.

Die zu besetzende Stelle ist am Lehrstuhl für Internationales Management angesiedelt (Prof. Dr. Susanne Schmidt), der sich mit Themen in den Schwerpunkten (I) Strategisches (Internationales) Management, (II) Leadership für heterogene Teams, (III) menschenzentrierte KI im Organisationskontext und (IV) organisationale Transformationsprozesse befasst. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Ihre Aufgaben:

Research Lead:

• Aufbau einer wettbewerbsfähigen Publikationspipeline
• Strukturierung von Forschungsprozessen
• Methodische Beratung und Begleitung der laufenden Promotionsprojekte am Lehrstuhl (intern und extern)
• Mitwirkung bei Publikationen und Entwicklung von Förderanträgen (z. B. DFG)
• Beteiligung an wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrstuhls (z. B. Kolloquien, Workshops)

Durchführung von 4SWS Lehre pro Semester in englischer und deutscher Sprache im Bereich Internationales Management, Leadership oder verwandter Themen.

Ihr Profil:

Kompetenzprofil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung und sehr gute Promotion im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen
• Gute Deutschkenntnisse (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Fundierte quantitative oder qualitative Methodenkompetenz
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware für Office-Anwendungen, wissenschaftliche Präsentationen und Kalkulationen (MS-Office, Excel, Zitationsmanager wie CITAVI o. ä.)
• Erste Erfahrungen im Publikationsprozess international begutachteter Zeitschriften
• Proaktive, klare und kontinuierliche Kommunikation, auch in digitalen Arbeitsbedingungen
• Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kommunikations- und Arbeitsstilen, Lebensentwürfen und kulturellen Perspektiven
• Problemlösungskompetenz
• Interesse an interdisziplinärer Forschung und der Kombination verschiedener Themenfelder
• Freude an wissenschaftlicher Kommunikation (White Paper, Workshops, Konferenzen)
• Offenheit für methodische und didaktische Weiterentwicklung

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Thematische Expertise in einem der Bereiche: "Diversity, Equity & Inclusion / ESG" oder "Leadership / Organizational Behavior" oder "Strategisches Management / Transformation" oder "Menschenzentrierte KI im Organisationskontext"
• Erfahrung mit Drittmittelanträgen
• Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten
• Praxis- und / oder Lehrerfahrung

Unser Angebot:

• Möglichkeit, die eigene Forschung sichtbar zu positionieren und eine starke Publikationspipeline aufzubauen mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Enges, professionelles und strukturiertes Zusammenarbeiten
• Hervorragende Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Universität und deutschlandweit durch ein starkes Forschungsnetzwerk und Praxiskontakte
• Offene Gesprächs- und Führungskultur, in der neue Ideen willkommen sind
• Formate der Forschungsförderung und der Graduate Academy, die Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
• Nach der Einarbeitungsphase, Möglichkeit des tageweisen, mobilen Arbeitens.
• Option auf Verlängerung der Stelle

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Susanne Schmidt per E-Mail: susanne.schmidt(at)ovgu.de.

Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Wir unterstützen Sie zusätzlich durch das Familienbüro mit umfassender Beratung sowie mit der Bereitstellung von Eltern-Kind-Zimmern. Das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgt für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter:

Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 23. Januar 2026 über das Online-Bewerbungsportal.

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Dezernat Personalwesen