Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert

Die Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit rund 300 Mitarbeitenden. Als technologisch f****ührender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschlandverfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Unser Erfolg basiert auf technologischer Innovation, exzellentem Service und langfristigen Partnerschaften mit unseren. Als inhabergeführtes Unternehmen, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln.
Seit über40 Jahrenentwickeln wir uns erfolgreich am Markt weiter und investieren kontinuierlich und langfristig in unsere Zukunft – aktuell beispielsweise durch den Neubau unserer Zentrale in Offenbach. Dass dabei nicht nur Technologie, sondern auch Zusammenarbeit und Führung überzeugen, zeigen die sehr guten Ergebnisse unserer Great Place to Work®-Mitarbeiterbefragung 2026.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle technische Positionen – insbesondere im Bereich IT, LAN/WAN-Netzwerke, Soft- & Hardwarenetwicklung
Dein Schwerpunkt liegt im Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidaten, bewertest Lebensläufe, sprichst Kandidaten:innen direkt an und begeisterst diese für unser Unternehmen
Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, analysierst Anforderungen und entwickelst ein Verständnis dafür, welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen
Du verstehst es, Vertrauen zu Kandidaten aufzubauen und sie für einen Wechsel zu begeistern
Du baust langfristige Talentpools auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt
Du führst Vertrags- und Gehaltsgespräche souverän und begleitest Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss des Einstellungsprozesses
Du entwickelst bestehende Recruiting-Prozesse weiter und bringst neue Ideen, Methoden und Strukturen ein
Perspektivisch kannst du Verantwortung beim weiteren Aufbau unseres Recruitings übernehmen und die Entwicklung des Bereichs aktiv mitgestalten

Dein Profil

Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer oder erklärungsbedürftiger Positionen im IT-, Infrastruktur- oder Systemhausumfeld
Active Sourcing gehört für dich zum Recruiting-Alltag. Du hast Erfahrung in der Direktansprache von Spezialisten und Senior-Profilen und weißt, wie man Kandidaten professionell und glaubwürdig anspricht
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich und verstehst dich als professioneller Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche
Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein souveränes Auftretenzeichnen dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Unser Angebot

Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
Die Möglichkeit, Recruiting nicht nur operativ umzusetzen, sondern strukturell weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Recruiting ernst genommen wird
Langfristige Perspektivein einem Umfeld, in dem du Recruiting aktiv mitgestalten kannst
Moderne Arbeitsumgebung sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Bis zu 33 Tage Urlaub sowie ein moderner Office Campus mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladeplätzen

Bei Fragen ruf uns an: Telefon Slavka Geulig 06103 / 83 4 83-171.
Deine aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlichüber unser Online Bewerbungsformularzusenden.

Pan Dacom Gruppe ‧ Dreieich Plaza 1B ‧ 63303 Dreieich