HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Der HR-Generalist stellt eine professionelle und effiziente Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle sicher. Er gewinnt und entwickelt Talente, berät in personalrelevanten Fragestellungen und gestaltet HR-Prozesse sowie Veränderungsinitiativen aktiv mit. Durch die Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender, die Unterstützung der Führungskräfte sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen trägt der HR-Generalist maßgeblich zur Leistungsfähigkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei.

Was erwartet dich?

Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in definierten Betreuungsbereichen.
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inkl. Recruiting und eigenverantwortlicher Stellenbesetzung.
Beratung der Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen sowie Performance- und Konfliktthemen inkl. Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. BEM).
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumentationen.
Koordination von Personalentwicklung sowie Mitwirkung im Talentmanagement.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen (u. a. Digitalisierung & KI) sowie Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Change-Prozessen.
Unterstützung bei HR-Reporting, Personalplanung, Audits sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (inkl. Payroll).

Was bringst du mit?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HCM-Systemen (z. B. SAP, DATEV).
Analytische Stärke sowie konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise.
Affinität zu Digitalisierung und modernen Technologien (z. B. KI) unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen.
Hohe soziale Kompetenz, Integrität und Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, Hands-on und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Worauf kannst du dich freuen?

Ertragsprämie

Ideenprämie

Betriebliches Gesundheits-management

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Hansefit-Sportangebot

E-Bike-Leasing

und vieles mehr....

Wir passen zu dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ansprechpartner:
Lisa Retterath-Knorr, People & Culture
personal@paulmann.de
Paulmann Licht GmbH
Quezinger Feld 2
31832 Springe

Über Paulmann

Die Paulmann Licht GmbH wurde 1978 gegründet und ist ein führender Markenhersteller in der Lichtbranche. Getreu dem Motto „Realisiere deine Licht-Ideen“ bietet das deutsche Unternehmen seinen Kunden mit über 2.500 Lichtprodukten und -systemen individuelle Beleuchtung im Haus sowie im Außenbereich. Große Bereiche des Vollsortiments sind smart steuerbar. Hausinterne Designer, Konstrukteure und Elektroniker bringen bei der Produktentwicklung Technologie, Design und Endkundennutzen in Einklang und sorgen für die hohe Paulmann-Qualität. Um die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen nach wohnlichem und individualisierbarem Licht zu erfüllen, unterstützt Paulmann schon vor dem Kauf mit vielen Inspirationen und Informationen. Das im niedersächsischen Springe ansässige Familienunternehmen legt hohen Wert auf soziales Engagement und Nachhaltigkeit. Paulmann beschäftigt weltweit 450 Mitarbeitende und vertreibt in über 40 Ländern Europas. www.paulmann.com