Mitarbeiter:in als Beauftragte:r für Qualitätsmanagement, Antidiskriminierung und Datenschutz
Werde Teil unseres multiprofessionellen Teams!
Wir suchen ab 01.09. eine:n Mitarbeiter:in als Beauftragte:n für Qualitätsmanagement, Antidiskriminierung und Datenschutz mit einem Stundenumfang von 38,5 Stunden pro Woche.
Deine Aufgaben:
Qualitätsmanagement:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätshandbuchs
- Strukturierung und Weiterentwicklung der Dokumentationen
- Beschreibung, Analyse und Optimierung von Prozessen
- Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen (interne und externe Audits)
- Durchführung von Qualitätserhebungen und Evaluationen
- Unterstützung bei der Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung und Vorbereitung der Managementbewertung
Antidiskriminierung und Vielfalt:
- Entwicklung und Implementierung eines Antidiskriminierungskonzepts
- Beratung des Vorstandes und der Leitungskräfte zu Vielfalt und Gleichstellung
- Einrichtung und Betreuung einer unabhängigen Beschwerdestelle
- Beratung und Begleitung von Betroffenen durch Vertrauenspersonen
- Entwicklung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen (z.B. Schulungen)
- Förderung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur
- Sicherstellung von Chancengerechtigkeit in: Personalgewinnung, Personalentwicklung und internen Strukturen und Entscheidungsprozessen
Datenschutz:
- Schnittstelle zur/zum externene Datenschutzbeauftragten
- Vorbereitung und Begleitung von Datenschutz-Audits
- Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)
- Beratung der Fachbereiche zu Datenschutzfragen im Arbeitsalltag
- Bearbeitung von Datenschutzfragen (inkl. strukturierter Prozesse)
- Entwicklung und Pflege datenschutzkonformer Abläufe und Regelungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Public Management) oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. im sozialen Bereich, Verwaltung) mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Vertiefte Qualifikation im Qualitätsmanagement, z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragte:r
- Kenntnisse gängiger QM-Systeme (z. B. PQ-Sys, DIN EN ISO 9001 oder vergleichbare Verfahren)
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-systemen
- Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder im sozialen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in: Prozessmanagement und Dokumentationsstrukturen, Planung und Durchführung von internen Audits, Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen/Zertifizierungen, Evaluation und Qualitätssicherung
- Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) sowie die Fähigkeit, datenschutzrechtliche Anforderungen in die Praxis zu übertragen
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung, Vielfalt und Beschwerdemanagement
Außerdem wünschen wir uns von dir:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Sensibilität für Diskriminierung und Diversität
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
- Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Unsere Benefits:
Zusätzlich zu einer fairen Bezahlung bieten wir:
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Ermäßigung beim Erwerb des Deutschlandtickets
- Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Rads
- Corporate Benefits Angebote für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss
- Regelmäßige kostenlose Fortbildungen
Gehalt: 3.609 € - 4.295 € pro Monat
Hast Du noch Fragen?
Gerne beantwortet Dir diese
Andrea Kleine (Personalleitung, Vorständin) unter
Mehr über uns als Arbeitgeber:
Perspektive Bildung e. V. | Brohler Str. 13 | 50968 Köln-Marienburg |