Eine/n Patch- und Changemanager/in (w/m/d) für zentrale und dezentrale IT-Systeme

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 10

**Organisationseinheit:**ZD 2 - IT-Services und Digitalisierung

**Dienstort:**Grevenbroich

Der Rhein-Kreis Neuss betreibt eine vielseitige und komplexe IT-Infrastruktur für die Kreisverwaltung und die schulische IT. Hierzu zählen rund 2.300 Nutzerinnen und Nutzer, etwa 5.000 Endgeräte, eine Vielzahl an Verwaltungsstandorten, 12 Schulstandorte, zentrale und dezentrale Fachanwendungen, Rechenzentrums-, Netzwerk-, Kommunikations-, Sicherheits- und Kollaborationssysteme sowie Managementplattformen für Windows-, iOS- und iPadOS-Endgeräte.

Als Patch- und Changemanagerin bzw. Patch- und Changemanager sind Sie für die Planung, Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung des Patch- und Changemanagements für zentrale und dezentrale IT-Systeme verantwortlich. Ziel ist die Sicherstellung eines stabilen, sicheren und nachvollzieh-baren IT-Betriebs unter Berücksichtigung von Informationssicherheit, Verfügbarkeit, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit.

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten.

Aufgabenschwerpunkte:

Planung, Bewertung, Priorisierung und Koordination von Sicherheitsupdates, Funktionsupdates, Hotfixes und sonstigen Patches für Server-, Client-, Netzwerk-, Sicherheits- und Anwendungssysteme
Steuerung regelmäßiger Patchzyklen einschließlich Test, Pilotierung, Rollout, Dokumentation und Rückfallplanung
Überwachung des Patchstands sowie Ableitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen bei Sicherheitslücken, veralteten Systemständen oder fehlgeschlagenen Updates
Prüfung, Bewertung und Koordination von Changes an zentralen und dezentralen IT-Systemen unter Berücksichtigung technischer Risiken, betrieblicher Auswirkungen und Anforderungen der Informationssicherheit
Abstimmung von Wartungsfenstern, Changes und Rollouts mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Datenschutz, Systemverantwortlichen und externen Dienstleistern
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Entscheidungsvorlagen, Risikoanalysen, Auswertungen und Statusberichten
Weiterentwicklung von Standards, Verfahren, Checklisten und Kennzahlen im Patch- und Changemanagement
Mitwirkung bei Audits, Prüfungen, Sicherheitsbewertungen und Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Betriebsstabilität

Ihr Anforderungsprofil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung, zum Beispiel als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration, und bringen gleichwertige Fähigkeiten sowie einschlägige Berufserfahrung mit.
fundierte Kenntnisse im Betrieb zentraler und dezentraler IT-Systeme
praktische Erfahrung im Patchmanagement, Changemanagement oder IT-Service-Management
Kenntnisse in Server-, Client-, Netzwerk- und Anwendungssystemen
Erfahrung mit Softwareverteilung, Updateverwaltung, Monitoring oder vergleichbaren Administrationswerkzeugen
Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, Schwachstellenbewertung und Risikoeinschätzung
die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte eigenständig zu analysieren und tragfähige Lösungsvorschläge zu entwickeln
eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikations-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, IT-Betrieb und externen Dienstleistern
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

Wir wissen, dass ein sicherer und stabiler IT-Betrieb qualifizierte Fachkräfte braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistung gesehen wird, Sie Verantwortung übernehmen können und fachliche Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht ist. Daher bieten wir Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz
ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
Verantwortung sowie Freiräume für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der IT, Herrn Horst Weiner, unter der Rufnummer 02131/601-1110 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 08.07.2026 unter online einreichen können.