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Mitarbeiter/in in der Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**EG 4 TVöD

**Organisationseinheit:**Straßenverkehrsamt

**Dienstort:**Grevenbroich

Die Geschwindigkeitsüberwachung ist beim Rhein-Kreis Neuss dem Straßenverkehrsamt, hier der der Abteilung „36.4 – Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten; sonstige Ordnungswidrigkeiten als Servicedienst“ zugeordnet. Vielen ist dieser Bereich auch als „Bußgeldstelle“ bekannt. Ziel der Tätigkeiten sind die Minimierung des Unfallrisikos sowie die Kontrolle der Einhaltung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit an Gefahrenstellen – insbesondere vor Schulen und Kindergärten sowie an unfallträchtigen Straßen. Die Messungen erstrecken sich über die Kreisfläche von 576,44 km² und grenzt, im Norden beginnend im Uhrzeigersinn, an die Städte Krefeld, Duisburg und Düsseldorf, an den Kreis Mettmann, an die Stadt Köln, an den Rhein-Erft-Kreis, die Kreise Düren und Heinsberg, die Stadt Mönchengladbach und an den Kreis Viersen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung mobiler Geschwindigkeitsüberwachung; Messungen mit dem Radarwagen und Stativ
• Einrichtung ordnungsgemäßer Messstellen
• Prüfung und Dokumentation neuer Messstelleng, ggfs. Auswertung von Bildern
• Aussagen als Zeugin/Zeuge vor Gericht bei den festgestellten Ordnungswidrigkeiten

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich der Zweirad-/Kfz-Technik, oder Foto- und Medientechnik;
• alternativ: eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst; einschlägige Erfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit ist von Vorteil
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• grundlegende MS-Office Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihr persönliches Profil:

• hohe Motivation, sich in die Aufgaben der Geschwindigkeitsmessung einzuarbeiten
• Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen in einem konfliktträchtigen Aufgabenumfeld
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung für das eigene Aufgabenumfeld
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit technischen Geräten sowie dem Fachverfahren WinOwiG nach Einarbeitung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit/Jobsharing bei einem der größten und attraktivsten öffentlichen Arbeitgeber in der Region
• eine klare Arbeitsstruktur im Rahmen der Dienstpläne für die Kräfte der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung
• ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima in einem Team von mehreren Mitarbeitenden
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungsinstitut TZG Glehn,
• eine betrieblich Zusatzversorgung (Betriebsrente),
• bezuschusstes Mittagessen in verschiedenen Kantinen im Rhein-Kreis Neuss
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und
• diverse Teambuilding-Events wie Betriebsfeste und -fahrten.

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet bei dem Leiter der Abteilung "36.4 - Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten; sonstige Ordnungswidrigkeiten als Servicedienst", Herr Groß, unter der Rufnummer 02181/601-3640 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben. Dabei werden gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum **18.**03.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.