IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 03.06.2026

Die Digitalisierung der Verwaltung schreitet voran – und Sie gestalten sie aktiv mit. Im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement optimieren und digitalisieren Sie Verwaltungsprozesse und schaffen so spürbare Erleichterungen für Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger. Sie verbinden technisches Verständnis mit dem Blick für effiziente Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen. Werden Sie Teil des #TeamRTK und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation.
#wirfüreuch – jeden Tag ein Stück digitaler.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

In unserem Fachdienst I.6 IT sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten bei Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit dem Prozessmanagement und dem Bereich Organisation.
• Sie planen, steuern und setzen IT- und Digitalisierungsprojekte eigenständig um.
• Sie analysieren, optimieren und digitalisieren Verwaltungsprozesse – insbesondere digitale Antrags- und Fachverfahren – unter Einsatz von Low-Code- und No-Code-Lösungen.
• Sie betreuen, koordinieren und pflegen Fachanwendungen sowie digitale Verwaltungsdienste.
• Sie planen, koordinieren und begleiten Updates, Releases und Wartungsmaßnahmen.
• Sie steuern externe Dienstleister und begleiten Softwareeinführungen.
• Sie achten auf die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium, in Informatik, Verwaltungsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt mit ausgeprägter IT-Affinität und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• nachgewiesene Erfahrung im IT-Projektmanagement

Wir wünschen uns:

• Erfahrungen im Umgang mit Low-Code-/No-Code-Plattformen (z. B. Civento oder EMMA)
• Kenntnisse im Anwendungsmanagement
• Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen oder Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 26 und KW 27 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Herr Krohmann

Tel.: 06124 / 510-278

Personalmanagement

Frau Welzhofer

Tel.: 06124 / 510-282