Personalentwickler (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 27.04.2026

Wer Menschen in ihrer Entwicklung stärkt, gestaltet die Zukunft einer ganzen Verwaltung. Schaffen Sie Rahmenbedingungen, die Wachstum ermöglichen, begleiten Sie Veränderungsprozesse und geben Sie Impulse, die Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit weiterbringen. Ihr Beitrag macht den Rheingau-Taunus-Kreis zu einem Ort, an dem Potenziale erkannt, Kompetenzen ausgebaut und moderne Verwaltung aktiv gelebt wird.
#wirfüreuch – Talente fördern, Potenziale stärken

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen – Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Im Fachdienst Personalmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte der Personalentwicklung und steuern deren Umsetzung von der Idee bis zum Abschluss.
• Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und planen Sie eigenständig und setzen sie gemeinsam mit internen und externen Trainerinnen und Trainern in unterschiedlichen Formaten um – von Präsenz bis E‑Learning.
• Für den Rheingau‑Taunus‑Kreis entwickeln Sie ein ganzheitliches Personalentwicklungskonzept und führen es Schritt für Schritt ein.
• Fach- und Führungskräfte beraten Sie kompetent in allen Fragen der Personalentwicklung.
• Zudem wirken Sie an der Aufstellung des Budgets für Ihr Aufgabengebiet mit und übernehmen die Abrechnung der Maßnahmen.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Die Mitarbeit in einem starken und motivierten Team
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Bachelor of Arts in Public Administration/Management oder
• Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder
• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Resources-Management, Personalentwicklung oder vergleichbar
• jeweils mit nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder
• nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement des öffentlichen Dienstes

Wir wünschen uns:

• Problemlösungskompetenz sowie Methodenkenntnisse des Coachings und der Beratung
• Eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung, Mediation
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozesssteuerung sowie der Konzeptarbeit
• Erfahrungen in der Moderation auch großer Gruppen und in der Präsentation
• Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit und eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.05.2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Leitung Personalmanagement

Frau Lena Ottersbach

Tel.: 06124 / 510-9264