Sachbearbeitung (m/w/d) Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Entgeltgruppe E 11 bzw. S 17 TVöD

Bewerbungsfrist: 21.10.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Für den Fachdienst Planung, Verhandlung, Aufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung.

Hinter jeder guten Leistung in der Jugend- und Eingliederungshilfe stehen faire und verlässliche finanzielle Grundlagen. Mit Ihrer fachlichen Expertise gestalten Sie diese Grundlagen aktiv mit. Sie verhandeln Entgelte, prüfen Leistungsbeschreibungen und entwickeln Qualitätsstandards, die es den Trägern ermöglichen, ihre wichtige Arbeit nachhaltig zu leisten. Ihr Beitrag sichert direkt die Lebensqualität und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen in unserem Kreis. Werden Sie Teil des Teams Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung und bringen Sie Ihr Verhandlungsgeschick genau dort ein, wo es einen echten Unterschied macht.

#wirfüreuch – für stabile Rahmenbedingungen und starke Partnerschaften.

Ihre Aufgaben:

• Sie verhandeln Leistungsbeschreibungen mit den freien Trägern der Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX),
  schreiben diese fort und kontrollieren in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachdiensten die Einhaltung.
• Sie verhandeln Entgelte und Vergütungen mit den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe (SGB VIII und SGB IX)
  auf Basis der Leistungsbeschreibungen, berechnen die Entgelte bei tariflichen Anpassungen neu und erstellen die Entgeltvereinbarungen.
• Sie prüfen die eingereichten Unterlagen betriebswirtschaftlich.
• Sie wirken an Vertragsverhandlungen im Fachbereich II mit, indem Sie die Kalkulationen der Leistungsangebote prüfen und Zuwendungsverträge erstellen.
• Sie erstellen Qualitätsentwicklungsvereinbarungen, schreiben diese fort und überprüfen sie gemeinsam mit den Trägern.
• Sie prüfen die Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit von Leistungen im Rechtskreis des SGB IX.
• Sie entwickeln Konzepte gemeinsam mit den Trägern der freien Jugendhilfe und Eingliederungshilfe.
• Sie organisieren und leiten Arbeitsgemeinschaften und nehmen an diesen teil.
• Sie übernehmen Grundsatz- und Querschnittsaufgaben im Fachbereich II.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. FH-Studium (Bachelor/Diplom) in einem der folgenden Bereiche:

• Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft oder
• Sozialmanagement oder
• Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Sonderpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Akkreditierung) oder
• Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften mit nachweisbaren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (z. B. durch Studienschwerpunkt, einschlägige Fortbildung oder vergleichbare Berufspraxis in der Entgelt- und Kalkulationsprüfung) oder

alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung in einem der folgenden Bereiche:

• Fachwirtin bzw. zum Fachwirt im Bereich Betriebs-, Finanzwirtschaft oder Sozialversicherung oder
• Geprüfte Bilanzbuchhalterin bzw. Geprüfter Bilanzbuchhalter oder
• Geprüfte Betriebswirtin bzw. Geprüfter Betriebswirt (IHK) oder
• Geprüfte Fachwirtin bzw. Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) oder
• Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt mit anerkannten Fortbildungen im Bereich der Betriebswirtschaft

Weitere Voraussetzungen:

• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener PKW
• Bei ausländischen Abschlüssen reichen Sie bitte eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Für diese Position setzen wir Deutschkenntnisse voraus, die für komplexe Verhandlungen und die Erstellung rechtsicherer Dokumente geeignet sind.

Wir wünschen uns:

• Vertiefte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, Entgeltkalkulation und Wirtschaftlichkeitsprüfung; die Fähigkeit, Finanzdaten und Kalkulationsunterlagen analytisch aufzubereiten und in Verhandlungssituationen sicher zu bewerten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe mit umfangreichen pädagogischen und rechtlichen Kenntnissen zu Hilfen und Leistungen nach SGB VIII und/oder nach SGB IX
• Überdurchschnittliche Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den Leitungspersonen der Freien Träger
• Bereitschaft und Fähigkeit zum strukturierten und selbständigen Arbeiten
• Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere sicherer Umgang mit Excel (z. B. Kalkulationsmodelle, Datenanalyse)

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 9. November 2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung
Herr Vogt
Tel.: 06124 / 510-9601

Fachbereichsleitung
Frau Schmidt
Tel.: 06124 / 510-421

Personalmanagement
Frau de Vries
Tel.: 06124 / 510-253