Projektmitarbeiter/-mitarbeiterin (m/w/d) für die Weiterentwicklung von Studienangeboten

Kennziffer: L 83 32 12 25

Befristung:

befristet bis 31.12.2027

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern oder Landau

Umfang:

Teilzeit 75% (29,25 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Universitätsleitung:

Dezernat HE - Hochschulentwicklung, Strategische Entwicklung in Studium und Lehre, Qualität in Studium und Lehre

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Die Referate "Qualität in Studium und Lehre" und "Strategische Entwicklung in Studium und Lehre" arbeiten gemeinsam daran, die Mitglieder der Universtität kontiunierlich darin zu unterstützen, ihre Studienangebote zielgruppenorientiert und auf Basis unseres Verständnisses von gelingendem Lernen und Lehren weiterzuentwickeln. Hier sollen im Rahmen des Projekts Beratungs- und Unterstützungsangebote für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Universität entwickelt und erprobt werden. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Studiengangentwicklung, die sich als Teamplayer sowohl im Referat als auch im Austausch mit verschiedenen internen Stakeholdern bewegt und die Weiterentwicklung von Lernen, Lehren und Studium an der RPTU mit Begeisterung unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

• eigenständige Konzeption, Durchführung und Evaluation von Angeboten zur strategischen Beratung für die kompetenzorientierte Entwicklung von zeitgemäßen und zielgruppenorientierten Studienangeboten an der RPTU
• Erstellung eines "Werkstatt"-Konzepts, das die Grundsätze des Constructive Aligments auf allen Ebenen der Studiengangs-entwicklung befördert und Studierende sowie weitere Stakeholer aktiv einbindet
• Entwicklung von Beratungsformaten für die Fachbereiche (in Präsenz sowie digital)
• Mitarbeit bei der Implementierung der entwicklenden Angebote an der RPTU, ggf. Vorbereitung eines Förderantrags zur Skalierung des Projekts
• Aufbau eine Austauschnetzwerks zur Studiengangentwicklung im DACH-Raum mit anderen Hochschulen
• Erstellung von Projektberichten und Öffentlichkeitsarbeit

Unser Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. pädagogischer Ausrichtung) an einer Universität (Masterabschluss oder vergleichbar, ausgenommen mit einem Bachelorgrad)
• qualifizierte Kenntnisse der Didaktik / Hochschuldidaktik (insb. auch zur Didaktik von digitaler und hybrider Lehre)
• sehr gute Kenntnisse zu Rahmen- und Qualitätsvorgaben zur Entwicklung und Einführung von Studiengängen
• sehr gute Kenntnisse von universitären Arbeits- und Gremienstrukturen
• mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von (hochschuldidaktischen) Beratungen und Workshops
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise: Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (B2/C1-Niveau)
• sicherer Anwenderumgang mit gängigen Programmen zur Textverarbeitung, Datenanalyse, Präsentation
• hohe Service-Orientierung
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 09.01.2026. Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig in der 4.KW 2026 stattfinden.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Nadja Wobbe (E-Mail: n.wobbe).