Referentin/Referent (m/w/d) für Beratung, Awareness und Schulungen im Bereich Informationssicherheit (RARP SIS)

Kennziffer: K 76 16 06 26

Befristung:

unbefristet

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Vollzeit (derzeit 39 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Zentrale Einrichtung:

Regionales Hochschulrechenzentrum Kaiserslautern-Landau (RHRZ)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Im Servicezentrum Informationssicherheit der Rechenzentrumsallianz Rheinland-Pfalz (RARP SIS) am Rechenzentrum der RPTU Kaiserslautern – Landau (RHRZ) unterstützen Sie die Hochschulen in Rheinland-Pfalz beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Informationssicherheitsstrukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Expertise in den Bereichen Beratung, Awareness, Schulungskonzeption sowie hochschulübergreifender Zusammenarbeit.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung, Konzeption, fachliche Steuerung und Nachverfolgung hochschulübergreifender Beratungsangebote des RARP SIS
• Systematische Aufnahme und Strukturierung von Beratungsbedarfen an den Hochschulen sowie Abstimmung von Beratungszielen, Leistungsumfängen und Umsetzungsprioritäten
• Entwicklung und Koordination zielgruppenspezifischer Schulungs- und Awareness-Angebote
• Analyse unterschiedlicher Zielgruppen sowie Entwicklung modularer und wiederverwendbarer Schulungs- und Sensibilisierungsformate
• Entwicklung, Etablierung und fachliche Steuerung eines hochschulübergreifenden Netzwerks der Informationssicherheit in Rheinland-Pfalz
• Konzeption und fachliche Weiterentwicklung der zentralen Wissens- und Kollaborationsplattformen des RARP SIS
• Entwicklung fachlicher Grundlagen für Monitoring, Berichtswesen und die Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios des RARP SIS

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Sozioinformatik, Kommunikations- oder Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fach
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer, institutionenübergreifender Vorhaben
• Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungs-, Awareness- oder Kommunikationsformate
• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung hochschulübergreifender Abstimmungs- und Koordinierungsprozesse
• Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer fachlicher Inhalte
• Sicheres Auftreten in Gremien- und Netzwerkzusammenhängen
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsvermögen und Serviceorientierung

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 07.07.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 28 und 29 statt.

Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Anna Jung-Böhnlein (Tel.: 0631 205 3545 E-Mail: ).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lars Henrich (Tel.: 0631 205 3007; E-Mail: ).