Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Befristung:

30.06.2028

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Vollzeit

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich:

Physik

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Der Fachbereich Physik steht für exzellente, forschungsorientierte Lehre in modernen physikalischen Themenfeldern – insbesondere im Bereich Quanten-, Festkörper- und Spinphysik sowie Photonik und Biophysik – und ist national wie international gut vernetzt.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Dekanat des Fachbereichs angesiedelt und unterstützt zentral die Weiterentwicklung der Studiengänge, die Qualitätssicherung in Studium und Lehre sowie die Außendarstellung des Fachbereichs.

Ihr Aufgabengebiet:

1. Fachbereichsinterne Koordination der Studiengangplanung in Absprache mit den Verwaltungseinheiten und Serviceeinrichtungen, z. B.

• Akkreditierung / Reakkreditierung der Studiengänge
• Einführung, Änderung, Weiterentwicklung und Aufhebung von Studiengängen
• Lehrveranstaltungsplanung
• Prüfungswesen des Fachbereichs
• Monitoring der Verfahren der Qualitätssicherung (Befragung, Akkreditierung, u.ä.)
• Absprache zwischen den Fachbereichen: Lehrimporte/ -exporte
• Betreuung des Informations- und Datenmanagementsystems (z.B. digitales Modulhandbuch)

2. Konzeption fachbereichsspezifischer Konzepte zur Verbesserung der Studierbarkeit der Studiengänge, z. B.

• Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Studiengangdokumenten (wie z. B. Modulhandbuch, Studienplan, Studienverlaufspläne, etc.)
• Entwicklung geeigneter Instrumente zur Studierendenbetreuung und-beratung zur Verringerung der Studienabbruchquote
• Erarbeitung eines Konzepts zur Überprüfung und Sicherung der Überschneidungsfreiheit von Modulen.

3. Studienberatung für die Studiengänge des Fachbereichs

4. Mitarbeit bei der Einführung eines globalen Campus-Management-Systems an der RPTU

5. Maßnahmen zur Studierendengewinnung und Außendarstellung des Fachbereichs, z. B.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations- und Outreach-Formaten
• Mitwirkung an zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit zentralen Einrichtungen und Gremien (z. B. PR-Kommission)
• Weiterentwicklung der Außendarstellung des Fachbereichs (insbesondere Web- und Printformate)
• Koordination fachbereichsinterner Beiträge zur Gewinnung von Studierenden

Unser Anforderungsprofil:

• Ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium möglichst in Physik oder in Naturwissenschaften wird vorausgesetzt; Promotion erwünscht
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Möglichst Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit Excel

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 31.05.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 – Personal ist Frau Janina Weber (Tel.: 0631 205 5732).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kerstin Krauß (Tel.: 0631 205 2377, )