wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Studienmanagement

Befristung:

befristet für 4 Jahre, ggf. Verlängerung bzw. Entfristung angestrebt

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Teilzeit 50 %

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich:

Raum- und Umweltplanung

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Der Fachbereich Raum- und Umweltplanung ist ein Teil der RPTU. Am Standort Kaiserslautern arbeiten rund 600 Studierende, 35 wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und 10 Profesor:innen daran, die Welt zu verbessern.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachbereichsinterne Koordination der Studiengangplanung in Absprache mit den Verwaltungseinheiten und Serviceeinrichtungen, z. B.
• Einführung, Änderung, Weiterentwicklung und Aufhebung von planungsbezogenen Studiengängen
• Lehrveranstaltungsplanung
• Prüfungswesen des Fachbereichs
• Akkreditierung / Reakkreditierung der Studiengänge
• Monitoring der Verfahren der Qualitätssicherung (Befragung, Akkreditierung, u.ä.)
• Absprache zwischen den Fachbereichen: Lehrimporte/-exporte
• Betreuung des Informations- und Datenmanagementsystems (z.B. digitales Modulhandbuch)
• Entwicklung fachbereichsspezifischer Konzepte zur Verbesserung der Studierbarkeit der Studiengänge, z. B.
• Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Studiengangdokumenten (wie z. B. Modulhandbuch, Prüfungsordnungen, Studienverlaufspläne, etc.)
• Entwicklung geeigneter Instrumente zur Studierendenbetreuung und-beratung zur Verringerung der Studienabbruchquote
• Stundenplanung und Sicherung der Überschneidungsfreiheit von Modulen
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs

Unser Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Raumplanung oder vergleichbarer Studiengänge (Diplom- oder Masterabschluss), alternativ erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im rechts-, wirtschafts-, sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichem Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Raumplanung
• Promotion erwünscht bzw. Möglichkeit zur Promotion gegeben, für eine Entfristung ist eine Promotion gem. § 57 HochSchG Voraussetzung
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in einer koordinierenden Funktion im Bereich der Raumplanung sind von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse universitärer Strukturen
• starke Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• ausgeprägtes Organisationstalent und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 08.03.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal () ein.

Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 - Personal ist Frau Helena Breitmeier (Tel.: 0631 205 5071).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Braun (Tel.: 0631 205 2291, E-Mail: ).