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Fakultät für Maschinenbau:
Zentrum für das Engineering Smarter Produkt-Service-Systeme (ZESS) Forschungsgruppe Partizipation und Transformation
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) im Forschungsprojekt ZuDe – ZukunftsDialog Energie: Tiefengeothermie als Impuls im Strukturwandel
Die Forschungsgruppe Partizipation und Transformation ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung aktiv und arbeitet an akuellen inter- und transdisziplinären Herausforderungen der Nachhaltigkeitstransformation mit dem Schwerpunkt auf transformative Methoden, partizipativer Governance und Bürger- und Stakeholderbeteiligung.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) wirken Sie im Verbundprojekt ZuDe an der sozialwissenschaftlichen Begleitung der Entwicklung von Tiefengeothermie im Rheinischen Revier mit.
Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet, 4 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 18.03.2026
Ihre Aufgaben:
- Sie analysieren Akzeptanz- und Konfliktdynamiken, entwickeln dialogorientierte Beteiligungsformate und evaluieren deren Wirkung
- Sie koordinieren zentrale Schnittstellen zwischen Fraunhofer-Reallabor, Verwaltung, Praxispartnern und Zivilgesellschaft und sichern die Qualität wissenschaftlicher Ergebnisse für Forschung, Praxis und Öffentlichkeit
- Koordination der Projektarbeit über die Arbeitspakete hinweg
- Fortschrittskontrolle von Zeitplänen, Arbeitsschritten und Meilensteinen inkl. Risikomanagement
- Organisation und (Ko-)Moderation projektinterner Abstimmungsformate (z. B. Jour fixe, Teamtreffen)
- Schnittstellenmanagement: zentrale Ansprechperson für Fraunhofer IEG sowie weitere Praxis-, Verwaltungs- und Kooperationspartner
- Koordination externer Dienstleister (z. B. Beteiligung, Akzeptanzmonitoring, Moderation)
- Entwicklung und Anwendung eines Mixed-Method-Ansatzes
- Mitverantwortung für die Entwicklung des Beteiligungs- und Evaluationskonzepten
- Qualitätssicherung wissenschaftlicher Outputs (Berichte, Ergebnisdokumentationen, Publikationen) für Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit
Ihr Profil:
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Masterstudium in den Sozial-, Politik-, Wirtschafts,- Planungs- oder Nachhaltigkeitswissenschaften
- Kenntnisse inter- und transdisziplinärer Forschung sowie dialogorientierter Beteiligungsansätze
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxis-, Verwaltungs- oder politischen Akteuren
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz/Dienstreisen ins Rheinische Revier
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
Wünschenswert ist:
- Promotion in den Sozial-, Politik-, Wirtschafts,- Planungs- oder Nachhaltigkeitswissenschaften
- Erfahrung in gesellschaftlich kontroversen Infrastruktur- oder Transformationsprojekten
- Kenntnisse in Akzeptanz-, Beteiligungs- oder Governanceforschung
- Erfahrung in der Koordination von Forschungs- oder Verbundprojekten
Wir bieten:
- weitreichende Einblicke in ein spannendes Forschungsfeld mit starkem Praxisbezug und unmittelbarer Relevanz für die Energiewende
- ein abwechslungsreiches Aufgaben- und Lernfeld in einem motivierenden Umfeld
- Zugang zu interdisziplinären Methoden (Mixed Method Forschungsdesign) und Arbeitsweisen im Bereich der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung
- eine zentrale Gestaltungsrolle in einem bundesweit sichtbaren Transformationsprojekt
- enge Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- ein interdisziplinäres, engagiertes, kollegiales und familienfreundliches Projektumfeld und Forschungsteam
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe TV-L 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter .
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Dr. Jan-Hendrik Kamlage +491797802678
David Sasse
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5425 bis zum 18.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150
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