Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

VertragsartenVollzeit

Eintrittsdatumab sofort

EinsatzortWaldheim

BereichService

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

Objektverantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung für alle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung eines renommierten Objekts in Waldheim.
Teamführung: Du planst Einsätze, erkennst Stärken und sorgst dafür, dass dein Team zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Instandhaltung: Du koordinierst Wartungs-, Inspektions-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Störungsmanagement: Du analysierst Störungen, leitest Maßnahmen ein und sorgst für nachhaltige Lösungen.
Ansprechpartner: Du bist verlässlicher Kontakt für den Betreiber vor Ort.
Budgetverantwortung: Du behältst Budgets, Kennzahlen und Ziele im Blick und steuerst diese mit Weitblick.
Dokumentation: Du stellst eine vollständige technische Dokumentation sicher und erfüllst alle Betreiberpflichten.

Du bringst mit:

Bildungshintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder MSR-Technik.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder im Betrieb elektrotechnischer und MSR-technischer Anlagen.
Fachkompetenz: Sehr gutes Verständnis für Elektrotechnik, MSR-Technik, Gebäudeleittechnik und Automatisierungssysteme.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit CAFM- und ERP-Systemen sowie MS Office.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und kundenfreundlich.

Wir bieten Dir:

Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
**Wachstum & Markt:**Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
**Unternehmenskultur & Umgang:**Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
**Coaching & Kurse:**Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
**Equipment & Wellbeing:**Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,

DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.

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TELEFON: +49 7161 6520-215