Technischer Leiter (m/w/d) Elektrotechnik

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

VertragsartenVollzeit

Eintrittsdatumab sofort

EinsatzortEssen

BereichProjektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1900 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Dein Verantwortungsbereich:

• Projektabwicklung: Als Technischer Leiter leitest du die gesamte Abwicklung unserer Großprojekte im Bereich Elektrotechnik am Standort Essen mit einem Team von ca. 35 Mitarbeitenden und bist zentraler Ansprechpartner für alle technischen und organisatorischen Belange.
• Führungskraft: Du unterstützt aktiv die Senior Projektleiter und Projektleiter der Niederlassung, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine effiziente Teamstruktur.
• Kostensteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für die Kostensteuerung und Kapazitätsplanung unserer Projekte in den Bereichen Schwachstrom- und Starkstromtechnik.
• Prozessoptimierung: Als Technischer Leiter förderst du den Ausbau des Leistungsportfolios und treibst die Prozessoptimierung sowie die Weiterentwicklung des Standorts voran.

Deine Qualifikationen:

• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung komplexer Projekte im Bereich Elektrotechnik und übernimmst gerne Verantwortung für Technik, Organisation und Ergebnisse.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Teams oder Organisationseinheiten erfolgreich geführt, idealerweise in der Gebäudetechnik oder Elektro-Branche, und zeichnest dich durch Empathie, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke aus.
• Qualifikation: Du bringst ein technisches Studium, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit.
• Leadership-Mentalität: Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen, handelst unternehmerisch und führst mit Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und Wertschätzung.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
• **Wachstum & Markt:**Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
• **Unternehmenskultur & Umgang:**Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
• **Coaching & Kurse:**Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
• **Equipment & Wellbeing:**Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,

DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.

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TELEFON: +49 7161 6520-215