HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben im Team

Du betreust einen definierten Unternehmensbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung
Du begleitest Führungskräfte beim Personalaufbau, Talent Management sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden und Potenzialträgern
Du steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vorselektion, bis zur Besetzung offener Positionen
Du entwickelst unsere Fachkarriere sowie unser Fort- und Weiterbildungsmanagement „STEP“ kontinuierlich mit deinem Team weiter
Du planst und organisierst interne Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops, Führungskräfteformate und weitere HR-Veranstaltungen
Du verantwortest ausgewählte HR-Projekte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente mit
Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Management und Geschäftsleitung

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt odervergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder idealerweise als HR Business Partner
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement
Verständnis für moderne HR-Instrumente und die Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungs-Instrumente und Projektmanagement
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint sowie gängigen HR- bzw. Recuriting-Systemen

Das erwartet dich

Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert und partnerschaftlich mit den Führungskräften aus den Fachbereichen zusammen
Organisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit 4 weiteren HR-Business Partnern aktiv und arbeitest eng mit den Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehen

Freue dich auf folgende Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten und/oder Home-Office

Fachkarriere

Fort- und Weiterbildung

VL und bAV

Corporate Benefits

JobRad

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wohlfühlfaktor

Betriebsrestaurant

Moderner Neubau

Ergonomische Arbeitsplätze

Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer !

Schleupen – Wer sind wir?

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

So bewirbst du dich

Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!

Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.

Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?

Kein Problem – schick doch einfach ein Foto was dich so zeigt wie du bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Beginn: Nach Vereinbarung

Umfang: Vollzeit

Standort: Moers

Level: Berufserfahrene

Gehalt:

Kontakt: Ameur Sahraoui

Telefon:

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