Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben im Team

Du sprichst IT-Talente zielgerichtet über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und fachspezifische Portale an und begeisterst sie für unser Unternehmen
Du stehst primär mit den jeweiligen Personalreferenten im Austausch und bindest die Fachbereiche bei Bedarf ein, um Anforderungen und Suchprofile gezielt abzustimmen
Du führst Erstinterviews durch und begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess - von Interview-Terminierung bis hin zum Vertragsprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience
Du beobachtest Trends, analysierst Wettbewerber, identifizierst datenbasiert neue Recruiting-Kanäle und erstellts regelmäßige Status-Reports
Du baust einen internen Talentpool auf, steigerst die Bekanntheit von Schleupen am IT-Markt und entwickelst unsere Sourcing-Methoden stetig weiter

Das bringst du mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine IT-Ausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf C#/.NET oder der Energiebranche
Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit sowie ein gutes Gespür dafür, Kandidaten passend zu unserer Unternehmenskultur anzusprechen
Offenheit für hybride Arbeitsmodelle und Bereitschaft, regelmäßig in Moers persönlich vor Ort zu sein, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen zu pflegen

Unsere Technik & Methodik

Ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provisionen für jede erfolgreiche Einstellung
Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert an der Direktansprache und Rekrutierung von IT-Fachkräften
Organisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit einem weiteren Talent Acquisition Specialist aktiv und hast regelmäßigen Kontakt zu den Personalreferenten und Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehen

Freue dich auf folgende Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten und/oder Home-Office

Fachkarriere

Fort- und Weiterbildung

VL und bAV

Corporate Benefits

JobRad

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

EGYM Wellpass

Betriebsrestaurant

Moderner Neubau

Ergonomische Arbeitsplätze

Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer !

Schleupen – Wer sind wir?

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

So bewirbst du dich

Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!

Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.

Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?

Kein Problem – schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Beginn: Nach Vereinbarung

Umfang: Vollzeit

Standort: Moers

Level: Berufserfahrene

Gehalt:

Kontakt: Ameur Sahraoui

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