Traineeprogramm – Intensivstation – Anästhesie – OP – Zentrale Notaufnahme Ihr Weg in die Fachbereiche der Akutmedizin

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Dorsten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Teil- und Vollzeit

gemäß (AVR)

Willkommen im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten, Ihrem Weg in die spannenden Fachbereiche der Akutmedizin! Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für die Bereiche Intensivmedizin, Anästhesie, OP und die Zentrale Notaufnahme begeistern, dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Sie.

In unserem Programm profitieren Sie von einem sicheren Einstieg in komplexe Fachbereiche, in denen Sie Schritt für Schritt Ihre Fachkompetenz entwickeln können. Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen zu kommunizieren und wertvolle Erfahrungen auszutauschen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine intensive Begleitung durch erfahrene Fachkräfte sowie moderne Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Fähigkeiten zu vertiefen. Starten Sie Ihre Karriere in der Akutmedizin bei uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!

Das dürfen Sie erwarten:

Sie möchten in die hochspezialisierte Pflege einsteigen und gleichzeitig sicher begleitet werden?

Unser Trainee-Konzept bietet Ihnen die perfekte Kombination aus Praxis, Theorie und individueller Unterstützung.

• Rotationsplan: bis zu 3 Monate Einsatz in den Abteilungen: Intensivstation – OP – Anästhesie – Zentrale Notaufnahme
• Fester Buddy: Persönliche Begleitung und Einarbeitung auf Augenhöhe
• Theorie und Praxis: Regelmäßige Schulungen und Fachinput
• Strukturierter Lernplan: Klare Lernziele, Feedback und Entwicklungsgespräche, smartes Lernen ohne Überforderung
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in den genannten Abteilungen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima und Führungskultur in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturierte Umsetzung des Pflegeprozesses mit Pflegediagnosen
• Mitwirkung im innerbetrieblichen Notfallmanagement
• Möglichkeit der Teilnahme an Fachweiterbildung nach DKG
• Advanced Cardiovascular Life Support-Provider nach AHA
• Psychosoziale Unterstützung durch unser PSU-Team
• Gratiszugang zu unserem E-Learning-Tool
• Zulagen für Wechsel- und Zusatzdienste
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) und beinhaltet zusätzlich eine Betriebsrente über die KZVK Köln, die finanzielle Sicherheit im Alter bietet.
• Vielfältige Corporate Benefits: Zu den zahlreichen Angeboten zählen Gesundheitssport über den hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V., ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Dienstrad-Leasing sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ anerkannt sind.

Darüber freuen wir uns:

Für wen ist das Programm geeignet?

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), auch für Wiedereinsteiger

Berufsanfänger/innen oder Kolleg/innen mit Er­fahrung, die in ein neues Fachgebiet wechseln möchten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

Benefits

Flexible Arbeitszeit

Vergünstigungen und Rabatte

Pflege Angehöriger

Information und Kommunikation

Unterstützung rund um die Geburt

Kinderbetreuung

Hochschul­kooperation

Krankenhaus­aufenthalt

Die Klinik:

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH.

Das Dorstener Krankenhaus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie ein angeschlossenes Bildungsinstitut für Gesundheits- und Pflegeberufe. Fast 1.000 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen engagieren sich im St. Elisabeth-Krankenhaus für die Gesundheit und das Wohlbefinden von über 10.000 stationären sowie über 25.000 ambulanten Patientinnen im Jahr.

Mit 300 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.

Noch offene Fragen?

Frau Hachmöller I Pflegedirektorin

02362 29-50750

Frau Dammer I stellv. Pflegedirektorin

02362 29-50752

Doch nicht das Richtige?

Hier finden Sie weitere Stellen:

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Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.

https://karriere.kern.ruhr/jobposting/d04a2ff3770a8deb4223dfa55d67a7e2d040b661