Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Jugendpflegerin/Jugendpfleger (m/w/d)

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: 51002450

Veröffentlichung: 05.09.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 12 TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (): ca. 50.983 - 58.991 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Kooperation und Koordination in der bedarfsgerechten Planung und rechtsicheren Umsetzung der Angebote der Jugendarbeit nach §§11, 12, 13 SGB VIII u.a. Maßnahmenplanung zur Zielerreichung Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit gemäß Teilplan Jugend
• Konzeptionierung, Koordination und operative Umsetzung von Angeboten, Maßnahmen und Projekten in der kommunalen Jugendarbeit
• Vertretung der Interessen der Jugend stadtweit u.a. in Arbeitskreisen
• Aktive Mitwirkung, Kooperation und Koordination bei der Jugendpartizipation Augsburg
• Aufbau, Umsetzung und Begleitung internationaler Jugendarbeit mit Ausbau der Austauschaktivitäten der Stadt Augsburg
• Steuerung und Koordination freier Träger der Jugendarbeit zur inhaltlichen Umsetzung jugendrelevanter Themen und Entwicklung von Qualitätsstandards (gem. §79a SGB VIII)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder Soziologie mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik

Wünschenswert:

• Zusatzausbildung im Bereich Jugendpflege
• Fundiertes Fachwissen in den relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII, AGSG, Richtlinien zur Jugendarbeit des BJR
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln
• Umfassende Kenntnisse der Aufgaben, Ziele und Handlungsfelder der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
• Kommunikationskompetenzen im internationalen Umfeld, insbesondere gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Sprache ist wünschenswert
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
• Zielgruppenorientiertes, sicheres Auftreten sowie Moderationskompetenz
• Flexibilität bei der Aufgabenerledigung

Wir bieten:

• Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.09.2026 online.

Kontakt:

Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Galanti , Tel.: 0821 324-2845 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.