Umfang: 39 Stunden
Befristung: unbefristet
Vergütung: bis EG 7 TVöD
Beginn: ab sofort

Balve, eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen mit Stadtrecht seit 1430, liegt im Hönnetal, einem Flusstal im Sauerland. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 11.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Die Stadt Balve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke Persönlichkeit unbefristet in Vollzeit als

Feuerwehrgerätewart (m/w/d) für die Freiwillige Feuerwehr Balve

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie planen, koordinieren, kontrollieren und führen Prüf- und Wartungstätigkeiten durch.
• Sie steuern die Instandsetzung und Ersatzbeschaffung von Einsatzgerätschaften inkl. der Fahrzeuge.
• Sie melden und veranlassen Reparaturen der Einsatzfahrzeuge.
• Sie gewährleisten die Einsatzbereitschaft aller Feuerwehrgeräte, Fahrzeuge und Ausrüstung.
• Sie übernehmen die Pflege und Reinigung der Schutzkleidung.
• Sie reinigen, pflegen und warten die Atemschutzausrüstung.
• Sie koordinieren die Brandschutzerziehung in den städtischen Schulen.
• Sie führen Prüf- und Wartungsnachweise.
• Sie übernehmen die Materialbeschaffung und überwachen den Bestand.
• Sie dokumentieren Mängel und Reparaturen.
• Sie sind Ansprechpartner für technische Fragen innerhalb der Feuerwehr.

Der Stellenzuschnitt kann sich ggf. noch ändern.

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar.
• Sie sind aktiv in der Feuerwehr tätig.
• Sie haben Erfahrung mit Atemschutztechnik.
• Sie sind teamfähig.
• Sie arbeiten lösungsorientiert.
• Sie sind im Besitz des Führescheins C/CE.
• Sie verfügen über eine uneingeschränkte körperliche Eignung (gültige Untersuchung nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen G26.3).
• Sie verfügen über folgende erfolgreich abgeschlossene Feuerwehrlehrgänge: Atemschutzgeräteträgerlehrgang n.m. FwDV 2 , Truppenführerlehrgang n. FwDV 2 sowie den Lehrgang Gerätewarte (F Gw).

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

• Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung, die sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen richtet und bis zur Entgeltgruppe 7 im TVöD-VKA reicht. Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie.
• Sie profitieren von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitregelungen, die Ihnen dabei helfen, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
• Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Sie haben die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, die Ihnen sowohl bei Ihrer persönlichen als auch bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung helfen.
• Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Sie haben die Möglichkeit, E-Bike-Leasing zu nutzen.
• Sie haben die Möglichkeit, an internen Veranstaltungen teilzunehmen. Sie haben so die Gelegenheit, sich mit den Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) auszutauschen, gemeinsam Spaß zu haben und das Team zu stärken.

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-161 - - Herr Christian Wulf (Fragen zum Bewerbungsverfahren)

02375/926-130 - - Frau Cindy Korte (Fragen zum Stellenprofil)

Ihr Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 15.03.2026 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte etwas Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihren künftigen Vorgesetzten Herrn Geck, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und einen weiteren Kollegen (m/w/d) aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.

2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.

3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.

4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.