Umfang: 19,5 Stunden
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG S 11 b TVöD SuE
Beginn: ab sofort

Balve, eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen mit Stadtrecht seit 1430, liegt im Hönnetal, einem Flusstal im Sauerland. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 11.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Die Stadt Balve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)

Der Einsatz ist an drei Grundschulen sowie einer Realschule im Stadtgebiet Balve vorgesehen. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit und im regelmäßigen fachlichen Austausch mit einer bereits eingesetzten Schulsozialarbeiterin. Gemeinsam bilden Sie ein schulübergreifendes Team und unterstützen Schülerinnen und Schüler, Eltern sowie Lehrkräfte bei sozialen, persönlichen und schulischen Herausforderungen. Die Arbeitszeit umfasst 19,5 Std. und ist auf 5 Arbeitstage verteilt. Die tägliche Sollarbeitszeit beträgt 1/5 der Wochenarbeitszeit und liegt im Regelfall im Vormittagsbereich bis 13:15 Uhr.

Ihr Aufgabenbereich:

Einzelfallhilfe und Beratung:

Führen vertraulicher und freiwilliger Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern. Begleitung bei Konflikten, Stress, Mobbing, familiären Belastungssituationen oder Zukunftsängsten. Entwicklung gemeinsamer Lösungsstrategien und Vermittlung weiterführender Hilfen.

Konfliktbewältigung und Mediation:

Unterstützung bei Konflikten innerhalb der Klassen sowie zwischen Schülerinnen und Schülern und Lehrkräften. Deeskalation in Konfliktsituationen. Begleitung und Moderation von Gesprächen zur gemeinsamen Konfliktlösung.

Präventionsarbeit und soziale Gruppenarbeit:

Durchführung von Angeboten zum sozialen Lernen und zur Stärkung der Klassengemeinschaft. Planung und Durchführung von Projekten zur Teambildung und Gewaltprävention. Entwicklung und Durchführung präventiver Angebote beispielsweise zu den Themen Gewalt, Sucht und Medienkompetenz.

Krisenintervention:

Unterstützung bei akuten Konflikten und besonderen Belastungssituationen im schulischen Alltag. Entwicklung kurzfristiger Handlungsmöglichkeiten und gegebenenfalls Vermittlung an geeignete Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Eltern- und Netzwerkarbeit:

Beratung und Unterstützung von Erziehungsberechtigten. Stärkung der Erziehungskompetenz und Unterstützung bei familiären Problemlagen. Vermittlung an außerschulische Beratungs- und Unterstützungsangebote, insbesondere Jugendamt und Beratungsstellen. Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Beratungsstellen und weiteren externen Kooperationspartnern. Fachlicher Austausch mit anderen Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeitern im Einzugsbereich des Schulamtes.

Begleitung von Übergängen:

Unterstützung von Schülerinnen und Schülern beim Übergang von der Kindertageseinrichtung in die Grundschule. Begleitung bei Wechseln zwischen Schulformen. Unterstützung beim Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf.

Zusammenarbeit mit Lehrkräften:

Fachlicher Austausch zu sozialen und persönlichen Fragestellungen. Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte bei sozialen Herausforderungen im Schulalltag. Entwicklung gemeinsamer Unterstützungsangebote für Schülerinnen und Schüler.

Der Stellenzuschnitt kann sich ggf. noch ändern.

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, möglichst im Bereich der Schulsozialarbeit wünschenswert
• Sie verfügen über eine hohe sozialpädagogische und interkulturelle Kompetenz
• Wertschätzende, inklusive Grundhaltung
• Eigenverantwortliche und selbständige Wahrnehmung des Aufgabenbereichs
• Teamgeist, sehr gutes Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

• Eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD SuE, sowie eine Jahressonderzahlung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Umwandlungs- und Regenerationstage im Rahmen des TVöD SuE
• Die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
• E-Bike-Leasing

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben. Wir gehen zum Lachen nicht in den Keller! Dort findet man höchstens noch einige alte verstaubte Ordner. Die meisten unserer Akten werden seit 2019 digital geführt.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-122- - Frau Kordula Budde (Fragen zum Stellenprofil).

02375/926-226 - Frau Daniela Ehrhardt (Fragen zum Bewerbungsprozess).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 25.10.2026 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte etwas Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihre/n künftigen Vorgesetzten, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und eine Kollegin aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.

2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.

3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.

4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.