Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Diplom-Ingenieurin bzw. Bachelor of Engineering (B. Eng) oder staatlich geprüfter Techniker*in (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik für Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

(bis Entgeltgruppe 12 TVöD)

im Fachdienst 6 – Hochbau, Tiefbau, Bauhof –.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Steuerung, Optimierung und Wahrnehmung von liegenschaftsbezogener Betreiberverantwortung der elektrotechnischen Anlagen für die öffentlichen Gebäude
• selbständige Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI, insbesondere Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Elektrotechnik und Gebäudeautomation an öffentlichen Gebäuden von Neubau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
• ganzheitliches Bewerten von Fachplanungen der Elektrotechnik in allen Leistungsphasen der HOAI, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen
• Koordination und Kontrolle laufender Unterhaltungs- und Instandhaltungsarbeiten bis zur Abrechnung
• Erstellung, Ausarbeitung und Fortschreibung von Instandhaltungs- und Wartungsverträgen und -plänen
• Vorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von elektrotechnischen Abnahmen
• Mitwirken bei den Haushaltsplanungen, Projekt–Controlling, Terminorganisation und -kontrolle sowie Kostenkontrolle und -steuerung

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zumr Elektrotechnikerin, oder Ingenieur*in im Bereich der Elektrotechnik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Prüfung, Planung und Koordination in den genannten Bereichen (z.B. BMA, ELA, EMA, SiBel, DGUV etc.)
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, dem öffentlichen Vergaberecht sowie gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Erfahrungen im Bereich öffentlicher Gebäude, AVA, Allplan bzw. AutoCAD sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B (für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung)

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter

Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die zuständige Fachdienstleiterin des Fachdienstes 6, Frau S. Spohr (02272 402-409) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau M. Brand (02272 402-407) und Frau N. Gronwald (02272 402–408), zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.01.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.