Stellenausschreibung

**Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchenglad-bach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Bedburg für einen neu zu bildenden Fachdienst mit den Aufgabenbereichen Tiefbau und Infrastruktur eine**

Fachdienstleitung (m/w/d)

(A 13 LBesG / EG 13 TVöD-VKA)

Eine Änderung der angedachten Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Leitung des Fachdienstes mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung für rd. 7 Mitarbeitende in den nachstehenden Aufgabenbereichen:
• Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken und Straßen
• Planung, Bau und Erhaltung der Stadtentwässerung
• Erhebung von Erschließungs- und Straßenbaubeiträge
• Stadtbeleuchtung
• Mitwirkung bei Planung von Stadtgrün und Betreuung der Baumschutzkommission
• Friedhofswesen und Sportanlagen
• Planung, Koordination und Abwicklung von tiefbautechnischen Maßnahmen
• Budgetverantwortung für den gesamten Fachdienst
• Abwicklung sämtlicher Vertragsangelegenheiten nach öffentlichem und privatem Recht
• Repräsentation des Fachdienstes gegenüber anderen Fachdiensten, der Verwaltungsführung sowie der Öffentlichkeit und Politik

Wir erwarten von Ihnen:

• Die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eines anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studienganges mit entsprechender Berufserfahrung, bestenfalls innerhalb einer öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, bei öffentlichen Ausschreibungen, der VOB und HOAI sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Politik, Wirtschaft, kommunalen Gremien und Medien
• Führungskompetenz mit Teamorientierung
• Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten

Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die je nach letztendlicher Aufgabenübertragung Entwicklungspotential bietet. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung entsprechend der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA. Im Beamtenbereich erfolgt eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der technische Dezernent, Herr Torsten Stamm (02272 – 402 601) zur Verfügung. Für personalrechtliche

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Dezernatsleitung, Herr Torsten Stamm, telefonisch unter der Rufnummer 02272 402-601 zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen die Fachdienstleitung 1, Herr Christoph Kühn, telefonisch unter 02272 402-426 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 23.01.2026.

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist eindressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.