Der Fachbereich Soziales sucht voraussichtlich zum 01.04.2026 im Geschäftsbereich Rente, Senioren, Betreuungen und Ehrenamt eine Persönlichkeit für die Stelle

Pflegekoordination (m/w/d) im Rahmen eines Modellprojektes nach § 123 SGB XI „Gemeinsam Pflege“

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team im Geschäftsbereich Senioren, Betreuung, Rente und Ehrenamt. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position tragen Sie dazu bei, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen im Alltag zu stärken und das Netzwerk der Pflege in Bocholt weiter auszubauen.

• Sie sensibilisieren und unterstützen pflegebedürftige Menschen sowie ihre Angehörigen – in enger Zusammenarbeit mit den Quartieren, Vereinen und weiteren Akteuren in den Stadtteilen
• Informations- und Schulungsveranstaltungen planen, organisieren und führen Sie bedarfsgerecht durch – sowohl in Präsenz als auch online – und bieten damit alltagsnahe Orientierung für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige
• Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und Kursen zur Mobilitätserhaltung, Gesundheitsförderung und Pflegeprävention für (pflegebedürftige) Seniorinnen und Senioren
• Sie gewinnen, schulen und begleiten ehrenamtliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen in den Bocholter Quartieren
• Das Format „Marktplatz Nachbarschaftshilfe“ führen Sie durch und entwickeln es weiter – mit dem Ziel, Pflegebedürftige und ehrenamtliche Nachbarschaftshelferinnen und -helfer nachhaltig zu vernetzen und alltagsnah zu entlasten
• Koordination und Weiterentwicklung des Projekts „Sozialführerschein“ zur Gewinnung junger Menschen für soziale und pflegerische Berufe
• Sie fördern kultursensible Zugänge in der Pflege und entwickeln passende Unterstützungsangebote
• In bestehenden Netzwerken des Pflegesektors arbeiten Sie engagiert mit und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Netzwerk Demenz, Seniorenbeirat, Integrationsbeirat oder Bohris)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf, z. B.: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistische Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Und: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich: Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft, Public Health, Gesundheits- und Sozialmanagement, Case Management / Versorgungsmanagement, Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Berufspädagogik Pflege (wenn mit relevanter Koordinations- oder Leitungserfahrung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interkulturelle Kompetenz
• Organisationskompetenz
• Innovationskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2028
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Geschäftsbereichsleiter Ehrenamt, Senioren, Betreuung und Rente, Christian Tewiele

Tel: 02871 953-2344 | E-Mail:

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18. Januar 2026.