Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Referent/in des Bürgermeisters (m/w/d)

Die Stelle ist unmittelbar dem Bürgermeister zugeordnet und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Leitungs-, Steuerungs- und Repräsentationsaufgaben.

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Erarbeitung und Weiterentwicklung des städtischen Strategieprozesses
• Koordination und Begleitung fachbereichsübergreifender Projekte, sowie Unterstützung der beteiligten Organisationseinheiten in der Umsetzung
• Verbindliche und strukturierte Abstimmung zwischen den beteiligten Organisationseinheiten
• Kontinuierliche Überwachung von Projektständen, Meilensteinen und Zeitplänen und Reporting dieser Ergebnisse gegenüber der Verwaltungsleitung
• Erstellung von Maßnahmen- und Lösungsvorschlägen bei Feststellung von projektbezogenen Zielabweichungen und Entscheidungsbedarfen
• Strukturierung komplexer Themen und adressatengerechte Aufbereitung dieser zur Entscheidungsfindung
• Präzise Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
• Eigenständige und strategisch geprägte Bearbeitung von Querschnitts- und Sonderthemen im Auftrag der Verwaltungsleitung
• Schnittstellenmanagement zwischen Bürgermeister, Verwaltung, Politik, Bürgerschaft sowie weiteren Akteuren

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH), vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen, kommunalpolitischer Entscheidungsprozesse und kommunaler Gremienarbeit
• Sicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten

Persönliche Voraussetzungen

• Hohes Maß an Integrität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Loyalität gegenüber den Zielen, Aufgaben und Entscheidungen der Verwaltungsleitung sowie ein professionelles Rollenverständnis in der unmittelbaren Unterstützung des Bürgermeisters
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und loyalen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister im Rahmen der unmittelbaren Unterstützung der Verwaltungsleitung
• Kenntnisse der örtlichen Strukturen, Vereine, Institutionen, gesellschaftlichen Akteure sowie der Besonderheiten der Stadt Bocholt und ihrer Bürgerschaft oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zur kontinuierlichen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 12 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement, sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Auswahl erfolgt nach den Grundsätzen des Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz. Maßgeblich für die Auswahlentscheidung sind ausschließlich Eignung, Befähigung und fachliche Leistung bezogen auf die Anforderungen dieser Stelle.

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail:

Bürgermeister, Christian Mangen

Tel: 02871 953-1000 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 02.07.2026.