Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohnerinnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Case Manager*in (m/w/d)
im Rahmen des IntegrationsmanagementsIm Rahmen der Durchführung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM)“ wird bei der Stadt Bornheim ein rechtskreisübergreifendes, individuelles Fallmanagement (Case Management) eingerichtet, welches in enger Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle im Kommunalen Integrationszentrum sowie den Stellen bei der Ausländer-und Einbürgerungsbehörde der Kreisverwaltung agiert. Dazu gehört die aktive Zugangsgestaltung zur Zielgruppe, die Erstberatung, Aufnahme in das Fallmanagement, Zielvereinbarung und Unterstützung bei der Erreichung der Ziele. Hierzu findet die Arbeit sozialraumorientiert im Stadtgebiet statt.

Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.07.2027 befristete Teilzeitstelle mit 32,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe S12 TVöD bewertet wurde. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung von neu zugewanderten Menschen bei der Integration in zentrale Lebensbereiche (Wohnen, Arbeit, Bildung, Gesundheit etc.)
• Durchführung von sozialpädagogischen Erstgesprächen und Erstellung individueller Integrationspläne
• Vermittlung und Koordination passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Ämtern, Bildungsträgern, Beratungsstellen und anderen Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation, Monitoring und Fortschreibung der Integrationspläne
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Integrationsstrukturen in der Kommune
• Beratungsarbeit im Rahmen der Tätigkeiten des Sozialen Dienstes (Beratungen von Menschen in schwierigen Lebenssituationen wie finanziellen Problemlagen, Einsamkeit, Geflüchteten und von Wohnungslosigkeit betroffenen Personen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Migration Studies oder Public Management oder vergleichbarer Studienabschluss
• Erfahrung im Bereich Integration, Case Management oder Sozialberatung
• Interkulturelle Kompetenz
• Mehrsprachigkeit wäre wünschenswert
• Empathie sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen von Vorteil
• Fähigkeit zur professionellen Distanz
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Gesetze oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KfZ gegen Einsatz einer Wegstreckenpauschale einzusetzen sind wünschenswert

Das erwartet Sie in Bornheim Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dannbewerben Sie sich bitte bis zum 03. Juni 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Spürck (02222/945-241), bei fachlichen Fragen die Abteilungsleiterin Frau Kaufhold (02222/945-166) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!